這算不算歧視呢

我是在佛羅裏達某社區大學做課程設計工作的，最近我們部門出現了新空缺，就是資深課程設計師，而且要招兩個。我的一個資深同事覺得我很合適，就叫我去試試。我的學曆跟經驗都符合要求，而且電話麵試跟onsite 麵試都覺得挺好，但是，沒有拿到那個offer.我的同事私下打探到的原因是，他們認為我是內部員工，如果提拔我上去，就又要為我現在的職位開始招工流程，是個“沒完沒了的循環。”所以，他們一個內部員工都沒招。這個算不算是歧視呢？還是合理的理由？

所有跟帖： 

• no ， 政策都會變得，等下次機會 ， -愛上網- ♀ (0 bytes) () 05/02/2016 postreply 14:12:02

• 就看你到底想要啥了。你有本事把這個事情整成一個種族歧視事件，是完全可行的。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 05/02/2016 postreply 16:24:06

• 說歧視，需要證據，比如，跟你 -過得輕鬆不容易- ♀ (403 bytes) () 05/02/2016 postreply 19:30:53