老板給我的獎金一直很高，但無法解決工作流程亂的問題，讓我一直很難做事。

來源: wolikeyou 於 2016-02-26 06:08:22 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (1079 bytes)
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一些表麵關係跟我不錯的同事來套我的口風，比如獎金或者股票是否達標， 然後通過這些信息揣測他們在老板心目中的地位。我頭幾年剛回工業界，人比較傻，盡管非常清楚不要跟同事討論工資獎金問題，但架不住所謂的關係好等錯覺，在軟磨硬泡下，還是支支吾吾透露了一丁點信息，導致同事的'妒忌'和壓力感，加上經常被‘指導’所謂的職業方向，所以經常被‘教導’在本部門無發展前途（確實這樣，部門近幾年沒有人被提職，加上其他原因，老板被一美國白人同事告到HR），建議到其他部門求職或者被refer到 其他公司更高的職位。。。。在不知道市場和個人能力的情況下，定位過高，最後跳槽沒有跳成，還被老板知道，失去了信任。。。 

我寫這些並不是抱怨什麽，隻是想回顧一下，審視一下我以前在職場犯的錯誤，說不定能有好心人幫我點評一下。。

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