所以這才是困擾我的地方，電話裏和onsite我對HM的講法都一致。

若是技術欠缺，不onsite豈不是都省時間？我以前都覺得onsite 考察的重點是personality/soft skills,看chemistry 對不對勁，技術不應該是考察重點。還是不能一概而論？還是別人feedback 說技術，隻是委婉一點，其實是soft skill/chemistry 的問題？

所有跟帖： 

• 但軟技術（比如溝通）和技術是相輔相成的，如果麵談時溝通不佳，聘方不會知道你的技術過硬。而技術不過硬，很難糊弄住人。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 01/22/2016 postreply 11:19:37

• 別的行業不清楚，至少在電腦行業，當場寫程序,當場解智力題,當場寫算法， -arcsigh- ♀ (140 bytes) () 01/22/2016 postreply 11:54:56

• 因為我是做生物/藥廠的，實驗學科，沒辦法現場示範 -lvc- ♂ (0 bytes) () 01/22/2016 postreply 12:49:50

• 聽說還有當場擺一盤棋的殘句，讓你用什麽Design pattern設計棋局，轉敗為勝，你行嗎 -cowgg- ♂ (0 bytes) () 01/23/2016 postreply 08:03:08