如果做管理的原因是為了話語權,不做管理也可以有話語權,做了管理依然可能沒有話語權。與在中國不同,做管理不是當官,而是受夾板氣。

回答: 該不該去麵試小主管的職位mychildsmom2015-11-16 08:53:38

做技術是隻對自己負責,做管理要對自己和組員負責。讓別人把活兒幹出來不是一件容易事。

所以如果你準備向管理方向發展,即使是小主管也值得爭取。大主管都是從小主管做起來的,沒有小主管的經驗,大主管成功的可能性不大。

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