好像我以往的工作都是先跟HM談拿到的，然後HR走形式麵試一下，所以對HR的麵試把握不太好。今天的電話麵試，我吸取前幾次HR的麵試教訓，沒敢說太多，需要回答具體的問題說2-3分鍾，簡短的問題比如問之前在哪家單位工作，我就說了個名字。幸好這個麵試我的mm並沒有讓我舉例，所以也沒有涉及專業術語，否則又很難讓他們聽明白。但我總覺得整個過程一問一答過於生硬，有兩個人一下子沉默都不說話的時候，我隻好繼續說，然後她的問題問法比較特殊，讓我一下子不知道她到底想要我怎麽回答。
比如說， 一上來大家寒暄，然後她就開始用一兩句話介紹電話目的，position的title, 然後請我談一下What did you know this position? 我理解為我對這個職位的了解，blabla講了2分鍾，她也沒有打斷我。等我說完，她又問，你怎麽知道這個位置的？我說從XX網站知道的，然後朋友也refer了我。她就問refer的人名字是啥。然後下一個問題的題麵我也沒有完全理解，我理解的意思是Why are you interested in this position? Why can you fit in this position? 回答了一半,才覺得跟第一個問題咋差不多,把答案重複了一遍,感覺不好,就改了一些詞語,覺得有些磕磕巴巴了.
然後又問我現在的employer, 以前的employer是哪家,在現在employer家工作多少時間了.最高學曆是啥，啥專業， 都一兩句話回答了，感覺我回答完，她那邊還沒有接上下一個問題，兩個人同時不說話，有點尷尬，所以我隻好又多說兩句，比如說，說完最高學曆後又說了下我什麽時候畢業的。
最後一個比較有挑戰性的問題大概是這樣問的， how will you be successful in this position?因為我不太了解那家公司這個位置是新的還是本來就有的，我就問了她，她居然沒有回答，沒有辦法，我隻好繼續說，我有什麽什麽相關的經驗。如果這個位置在你們公司是新的，那麽我知道這個function目前在我們行業非常流行，幾乎每家公司都在set up XX中心，我現在做的一部分工作就是從無到有，所以我的背景和經驗非常適合你們的位置，blabla.....
最後問我目前工作多少，期望工資多少。我老實說我拿多少錢，但沒有說期望工資，說我現在這個公司的工資比其他公司相同級別的工資高，但我目前最care的是這個position有visibility, high profile, 所以不太care多少錢，隻要按公司這個級別的工資來給就可以了。然後她就出乎意料說今天的麵試結束了，本來說半個小時的麵試，今天才麵了12分鍾，但也隻好說謝謝她給我電話麵試。然後她也感謝，互相have a nice day, 88.
