與其說老板的不好，不如說自己的好。

來源: 廢話多多 於 2014-09-09 06:52:47 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (1056 bytes)
本帖於 2014-09-09 06:59:41 時間, 由版主 廢話多多 編輯
回答: 請教： skip level interview 由 Linyuzhu 於 2014-09-08 19:38:47

指出別人的缺點，是損人不利己的行為，更何況“人”是你的頭兒。開會的時候，多發揮正能量，不發揮負能量。

1. 你的部門現在有多好。不用滔滔不絕的有得說沒得道。揀好的說三條，簡單明了，準備好實例支持你的好評，不過對方不問，用不著說。

2. 你的部門將來能多好。 你有什麽好主意，這是出風頭的時候了，主要的是顯示你的能力和為公司著想的精神。

3. 你希望從現在的工作上得到什麽：升職（career advance) 。這不一定是SVP想聽的，而是你想讓他知道的。看一下你想升到的職位有什麽條件，總結你現在符合的和不符合的，表示你希望有機會發展不符合條件的方麵。

除非你說了，能把你認為不好的人趕走，否則何必指出別人的不好。天下沒有不透風的牆，在人前不能說的話，在人後也別說。


所有跟帖： 

• Thank you so much! it is really helpful!!! -Linyuzhu- ♀ 給 Linyuzhu 發送悄悄話 (50 bytes) () 09/09/2014 postreply 07:42:56

• 讚！尤其同意2，與其花那個牛勁點評自己的頭兒，不如動點心思promote自己！ -veggiedoggie- ♀ 給 veggiedoggie 發送悄悄話 veggiedoggie 的博客首頁 (0 bytes) () 09/09/2014 postreply 09:59:51

• 說得好！ -獅城雷鋒- ♂ 給 獅城雷鋒 發送悄悄話 獅城雷鋒 的博客首頁 (0 bytes) () 09/10/2014 postreply 04:13:28

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