要上班了才想到麵試的時候忘了問公司是不是什麽末位淘汰製了

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所有跟帖: 

這就是傳說中的負能量 -多年以前- 給 多年以前 發送悄悄話 (52 bytes) () 02/14/2014 postreply 19:25:55

請問怎樣算是正能量呢?就是不論怎樣都相信自己能做好能survive? -lostlove- 給 lostlove 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/14/2014 postreply 20:24:14

問這幹嗎?讓老板覺得你擔心變成末位? -Manymore- 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 02/14/2014 postreply 21:11:23

當然不問老板拉,問hr -lostlove- 給 lostlove 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/14/2014 postreply 23:15:00

Enron 就是為了這個製度垮掉了。 -數字證- 給 數字證 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 03:52:50

微軟以前也是,現在據說要取消了 -lostlove- 給 lostlove 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 10:13:49

末位淘汰製是愚蠢的管理, 弊端太多, 這種地方盡量不去. -''''''- 給 '''''' 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 08:10:14

的確是很愚蠢的製度,可是忘了問了,如果是這個製度肯定不會去的 -lostlove- 給 lostlove 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 10:13:25

隻要你手頭的工作還沒辭掉, 電話問一聲就是了, 沒有負麵影響. -''''''- 給 '''''' 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 11:07:01

麵試的時候幸虧你忘了問公司是不是什麽末位淘汰製了 -美國老土- 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (217 bytes) () 02/15/2014 postreply 09:43:42

可是不問,如果去了才發現是這個製度就晚了 -lostlove- 給 lostlove 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 10:14:32

問了也白問,employment at will -俗世癡- 給 俗世癡 發送悄悄話 俗世癡 的博客首頁 (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 15:49:00

如果人家是好料不愁賣不出去,當然可以問任何問題 -novtim2- 給 novtim2 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/19/2014 postreply 00:02:03

small company, firing at will, big companies, search internet -mondayadvisor- 給 mondayadvisor 發送悄悄話 (294 bytes) () 02/15/2014 postreply 13:22:44

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