不知具體英文是怎麽說的，建議再看一下是否“必須”有現任老板的推薦。一般來說：

1. 人是會變的，一年前的表現不一定和現在的表現相同。聘人單位希望有現任頭兒的推薦，對判斷合適與否更有幫助。
    聘人單位並不知道你現在找工作沒有公開，和他們溝通一下。大多數情況下可以換個推薦人。不必擔心他們因此對你印象不好，換工作是應該的，不公開也是在理的。

2. 聘人單位一定要核實受聘人在單位的工作時間，否則有人會去說自己在XX公司做過N年（我真碰到過這樣的應聘人）。
    工作時間的核實不可避免，但可以要求在聘方初步決定聘取之後再進行調查，或調查時為你保密。（從職業道德上來說，你要求保密，聘方和你的公司的人事部都要遵守。但是天下沒有不透風的牆，所以第一種要求比較保險。）