請教關於短期工作又被辭退，需要放簡曆裏嗎？

之前在一家公司工作了幾年，然後到一家小公司，去了就懷孕，結果在三個月後被terminated了。也把公司告上了，還沒結果。

 

現在寶寶出生了，也快半歲了，我也打算開始找工作了，就覺得這三個月的工作到底是提還是不提的好？我還需要visa sponsorship的，怕情況太複雜，對方很難一下接受，另一方麵又怕落下個不誠實，故意隱瞞。各位大拿們幫我看看我該怎麽處理這個狀況？謝謝。

所有跟帖： 

• bu需要 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/16/2013 postreply 12:54:06

• 謝謝回答，我有點擔心背景調查會查出來。。。。 -梨秋- ♀ (0 bytes) () 01/16/2013 postreply 13:11:01

• 你若要辦H1B你的employment history就一請二楚了。 -sigma- ♂ (0 bytes) () 01/16/2013 postreply 15:59:53

• 這個倒是，看能否自己請律師 -梨秋- ♀ (0 bytes) () 01/16/2013 postreply 19:41:24

• no need. -如花~- ♀ (0 bytes) () 01/16/2013 postreply 17:34:12

• 謝謝你的意見。 -梨秋- ♀ (0 bytes) () 01/16/2013 postreply 19:41:52