緊急求助：要求加工資是否會導致offer被收回？

我現在是無業狀態中，前段時間通過一個agent聯係了一份工作， 昨天第二次麵試，效果很好。今天那公司的HR就打來電話說給我offer, 可是工資卻比那個agent列在網上的工資範圍低了將近兩萬，我就問這個HR，“Based on my experience, is it possible to get more base salary?" HR answered :"Your previous job has low salary. " I said :" My previous job is in China, different living cost. That salary in China equal to $20000 more in US." HR said :"I'll ask the superwiser, I don't think they will give you $20000 more salary." I said :" $5000 more should be fair." HR said :"Ok, let me ask, but I can't guarantee, and also you need 6 month performance check, you have to pass the performance check. "

大家幫我看看， 我本來以為談工資應該是那個agent和我談， 沒想到這HR直接來找我了。 我絲毫沒有準備， 不知這樣說是不是會令他們重新考慮人選？他們給的工資和我上一個在中國工作的工資一樣多， 但是比我幾年前在美國工作時的工資低。

所有跟帖： 

• 要求加5千是正常的不應影響。 這就是所謂gap的影響。換到中國工作也是一種‘gap' -sfap- ♀ (0 bytes) () 07/19/2012 postreply 11:44:09

• 不會。你又沒拿不接offer威脅他們。 -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 07/19/2012 postreply 11:45:35

• 不會啊,加5千應該是很正常的,多少都好有點餘地的.再說了,HR例行公事的,做不了生殺之事 -9876543- ♀ (0 bytes) () 07/19/2012 postreply 12:57:36

• 他們後來答應你的要求了麽？ -alicend- ♀ (0 bytes) () 07/20/2012 postreply 18:51:21