【開頭的話】以前陸續寫了一點東西, 希望對找工作的年輕人有幫助。今天再寫一點,談談公司招人時要考慮的基本問題。
【關鍵的話】公司招人,要考慮的因素很多,但歸根到底就三個問題:
(1)你能不能做這個事? 考察技術能力與協調溝通領導能力。這一點大家都知道。例子: 你要是改行,人家會重點考慮這個問題。
(2)你願不願意做這個事? 你可能說我都來麵試還不願意? 不是說現在。公司也不指望員工會幹一輩子。但三年總得幹吧? 例子:博士學位找本科工作,人家會重點考慮這個問題。吃著碗裏的, 想著鍋裏的, 可以理解。但你先得把手上這碗飯吃完吧?
(3)你會不會跟團隊一條心? 要是不能一條心,你水平越高,破壞性越強。招你來是幹活的,不是來揮手指方向的。是吧?有獨門絕技難與人相處的高手,問題往往出在這一點上。仗著有把青龍偃月刀,人家停戰談判的時候你殺將起來,豈不是誤事?還有,要讓人覺得你來會立功,而不是爭功!這個世界不缺能人,但人家找的是同心同德的能人。
【結尾的話】準備簡曆和麵試,仔細考慮這三個基本問題,會有幫助。
【多餘的話】免費建議,取舍自定,不歡迎太重的磚頭。預祝大家找工作順利!