經過三輪麵試，兩輪筆試，我拿到了這家大公司總部的一個不錯的職務。 麵試中難免會碰到一些刁鑽的問題，我這裏和網上的朋友們分享一下我這次遇到的兩個。
(一) 你的弱點是什麽？ （What is your weakness?)
人無完人，誰沒有弱點？ 但是你如果不小心，隨心所欲地講自己的弱點，那就可能掉進提問者挖的坑，最後隻有處於被動挨打，被人步步逼問的地步。
我的體會是，如果你能講和工作無關的弱點，缺點，最好。 你既誠實地回答了別人的提問，又在向潛在的雇主表明： 是的，我是個有弱點和缺陷的人（誰不是？），但我的弱點和缺陷並不會影響到我將來的工作。
如果真的講和工作不能回避的弱點，那就要想方設法將被動變為主動。 說實在的，我這次並沒有好好準備，上一次麵試畢竟是五年半之前的事了。 這次一聽到這個問題，稍稍頓了一下（很短，這樣能讓麵試官以為你事先沒有背稿子），然後款款而談：大家都知道，作為一個會計，尤其是會計師，要注意細節。 但是，我也在工作中看到很多的會計過度注重細節而忽略了大的方麵。 我本人是個會計，也未免脫俗。 但是我常常提醒自己，要看大局，要看大的方麵。 為了讓自己在這方麵不落俗套，我參加了本州會計師協會的“MBA In A Day," "From Controller to CFO - 10 Steps" 這樣的培訓課（CPE Class)。我在回答時還專門強調，雖然我連個經理職務都沒有，但我仍然要參加這樣的課程，目的就是要矯正自己的職業慣性。
接著我又講了自己去年被公司短期派回國參加一個項目時的所見所聞，如何在關鍵時刻自己所學到的知識派上了用場，幫公司解決了大問題。 我也因自己在項目中的優秀表現，被公司CFO 提名，CEO 同意獲得了2008年公司 Outstanding Employee Award.
您看，說是講自己的弱點和缺陷，到頭來成了自我表揚（當然還要有事實為依據）。
我講完了，提問我的兩個招聘經理相互看了看對方。 我知道，在這個問題上，我過關了。
請閱讀更多我的博客文章>>>
