應變能力還是要的。

   上兩周參於小組招聘新成員，講點體會。
  
       現在經計是不好，一個open登出去，CV有一尺高。經過幾輪的篩選後，請了5個來正試麵試。在這5個人中，有兩個美國本土人，語言方麵占了很大的優勢。還有兩個是在美國念博士後的歐洲人，講話雖有口音，很流利。最後一個是我們的同胞。說實在的，同胞的學問明顯比其他的對手要高，英文講的也不錯，看了他的文獻資料，都不錯。可昔，他已經不是首選，二選。。。我覺的他最大的失誤是在講座時沒有應變能力。一個小時的時間他沒把握好。他的講座分兩個沒什麽管連的部分，講好第一部分時已經過了45分鍾。這時候，我覺得就應該停下來，讓大家提問，不要再講下去。後來去聽的人都走掉了。之後，是我們小組的人一起吃午飯。他也問了我的美國同事幾個很個人的問題。象：那個區貴，住貴區？。。他們反應很不爽。還有一個同事笑話說看見了這個老兄的白線襪。。

    
     我覺得：
1。不要過分想表現你很會，做過很多。叫進來麵式很大一個原因就是看看你是不是人際關係上讓人看著別扭。講座時一定要把握好聽眾。很多人開始走的時候就要想法收尾了。
2。在學校生活很多年的同胞有機會麵式前要上網或者找人給指導一下麵式技巧。有時候我們的英文講出來就很生硬，要是再問一些不太中聽的，就顯的很沒禮貌。我覺的可以問天氣，運動等等不痛不癢的問題，又活動了氣氛，老美也愛說。。
3。穿著方麵不要有大差錯。西服穿不穿都無所謂，但穿了西服還是要穿黑襪子的。隻要你一坐下，每人都能看見您那白花花的襪子。說起來是小事，那個同事說這人“not together”。可昔。。
      
         希望同胞們吸取經驗，加油！（中文字還不太會打，請原諒別字）