The paper suggests the “Ivy?Plus boost” is not due to improved a

but rather due to: ? Elite peer networks, alumni connections, and recruiting pipelines (especially in finance, consulting, and law). ? Access to high-status internships and job pathways that are less available to flagship school graduates.

所有跟帖： 

• 二三十年前不錯。 現在都被學CS的老中老印打稀了。 -家有高中小娃- ♂ (0 bytes) () 07/28/2025 postreply 10:35:22

• 這個是自己腦補還是有數據支持？ 我覺得文章裏的影響因素還在 -spookyoldtree- ♂ (0 bytes) () 07/28/2025 postreply 10:42:15

• 赫赫， 傳統公司要做到什麽level才能趕上senior碼公？ 不然哪輪得到那麽多CS的揚眉吐氣。 -家有高中小娃- ♂ (0 bytes) () 07/28/2025 postreply 10:50:38

• 感覺公司招聘上至少改變了一些，不再是隻有Ivy league的學校占優勢了。很多州大的優秀的孩子一樣有機會了 -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 07/28/2025 postreply 10:51:22

• 高薪行業還是牛私立的娃占大比例...赫赫..州大娃占州大畢業生的比例極小... -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 07/28/2025 postreply 10:55:13

• 想想你家的牛閨女，就知道改變了！ -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 07/28/2025 postreply 11:30:55