八老師你好，我現在在某大學A工作是h1b身份，想跳槽到另一所大學B。因為教職是九個月合同，所以5/31合同到期。新學校8/15合同開始。這樣中間就會有兩個多月的gap。B學校可以現在就file新的H1B申請，但工作起始日還是會在八月份。我在和A學校協商能不能保留雇傭狀態爭取做到無gap transfer。現在學校國際中心負責人說法不一，想來請教一下。
1： 如果A學校可以保留雇傭狀態，但是中間會有一段時間沒有工資 （正常狀態每年暑假也沒有工資的），這樣是否違反相應規定。
-No problem. USCIS knows very well that most faculty salary is for 9 months.
2：如果做不到無gap transfer，努力把gap控製在兩個月之內，是否可以適用grace period的政策。開始工作還需要到國外簽證嗎？
-As long as your current employer does not request USCIS to withdraw your current H-1 before July, you will be OK (assume your current H-1 I-94 will not expire before the new H-1 effective date, e.g. August 31).
3： 我老公已經EB1A 交了485， 我如果在四月中旬交了485，是不是八月份之前可以拿到ead卡作為back-up。
-Yes.
485和h1b申請相互會影響嗎？-No.
