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目前學校的H1B要到2017年8月19號才到期，但是目前學校是9個月的pay stub，最後一張 pay stub是2016年5月31號，faculty contract也是到5月31號，但是目前學校說可以幫我延長faculty contract without payment，所以可以確定目前學校不會在8月1號前向USCIS匯報我離職.

新學校已經聯係了HR的人開始辦H1B transfer，新的H1B開始時間大概是2016年8月1號，材料都準備好了，估計交上去5月31號之前拿到USCIS receipt的可能性非常大。

所以我的問題是：

（1）鑒於我的pay stub在老學校到5月31號，新學校的pay stub8月1號才開始，6月7月兩個月算gap麽？

-No. USCIS knows very well that faculty position in most schools are 9-month employment, and the H-1 status is still valid even if you don't get paid for the rest 3 months.

如果這段時間我留在美國，算黑下來麽？

-No.

假如我暑假這兩個月不想回去也不想有黑的記錄，可以在美國境內申請B2麽？期間需要出境激活麽？

（2）假如我這種情況必須回國，最早什麽時間可以回美國呢？比如我8月1號新H1B生效，是否必須等到8月1號才能入境呢？我目前入境簽證到8月底還是有效的，是去年用目前學校的H1B簽的。

 

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• 回答: 請教8老師, 大學faculty， 兩個學校H1B transfer中間的暑假gap問題 -mikitty1212- ♀ (42 bytes) () 03/23/2016 postreply 12:59:04