請問8老師 - 馬上要開始用新H1B身份工作但JOB TITLE今年7月份promoted

以前一直用TN身份工作。今年看有幸抽中H1B。準備10月1號轉成H1B身份工作。但忽然發現今年7月份被提了職。Job Title以前一直是Software Engineer, 7月份我被提成了“Senior Software Engineer"。工資也漲了一些，達到了LCA規定的以前"Software Engineer"的標準。Job Title改了後除工資外什麽都跟以前一樣 - 同樣的office, 同樣的Job Duty, Responsiblilty，report to the same manager.

我網上查了一下。H1B開始之後的promotion好象要交H1B amendment. 若象我這種情況的好象連H1B amendment都不用交。隻要update 公司的LCA Public Access File就行了。可是這樣我有兩個問題：

1) 網上說的是H1B開始之後的Promotion。我這種H1B開始之前就promoted的適用這種情況嗎？最好的辦法是不是這樣 - 因為H1B申請時選的是"New Hire"。這樣的話公司給我開一個新offer, 上麵寫10/01/2015開始我的職位仍是Software Engineer, 工資是目前漲過的達到LCA規定的的Software Engineer的基本工資。

2) 若公司不願開新Offer letter。選擇update公司的LCA Public Access File。現在問題很明顯 - 我現在是"Senior Software Engineer"的職位，拿的是LCA規定的"Software Engineer"職位的工資。這樣其實我的工資是低於LCA規定的minimum prevailing wage的標準的。這樣會影響我馬上要開始的H1B的有效性嗎？

若實在不行我想仍用目前的TN身份工作。我TN也是USCIS批的(不是POE批，美國境內I-129續)。由於H1B已批，我收到I-797A, I-797A上麵有I-94 Number。好象這種情況是隻要我呆在美國境內，10/01/2015這天我的身份就自動由TN轉成H1B？這樣的話若我想保持TN身份明天就得先離開美國回加一趟？

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• Reply -863211- ♂ (2267 bytes) () 09/29/2015 postreply 09:38:36

• 謝謝。我們公司律師也回複了。他們的意思基本跟你的一樣。 -baiyuan- ♀ (300 bytes) () 09/29/2015 postreply 11:30:21