銀行教徒：遇到正經領導並不是什麽好事情
這是真實故事計劃的第 120 個故事
一
我在銀行工作的第一個部門是信貸審批部，老範是部門一把手。據說，他是在我進來的半年前，才從別的分行調動過來的。入職伊始，我就學著身邊同事叫他“老範”，而不是“範處”、“範總”什麽的，因為他從來不擺什麽領導架子。
第一次見到老範是在電梯裏。我從行政事務部領了一大堆辦公用品，滿滿當當抱在胸前，手忙腳亂衝進電梯。裏麵站著一個中年男人，戴著眼鏡，衣著樸實，腳上踩著一雙老北京布鞋，背著個雙肩書包，看不出是幹什麽的。
大概是我的一臉稚氣引起了他的注意，他衝我笑笑：“到幾樓啊小丫頭？”“已經按下了的，13樓，謝謝。”“需要幫忙嗎？”“我可以的，謝謝。”看我有點拘謹，他又衝我笑笑，沒再說話。
電梯停下後，他主動幫我按著門，出電梯後一直尾隨在我身後。一進部門，坐在門口的大強立刻站起身來，一臉興高采烈：“老範你終於回來了，Z支行報上來個爛項目快把我愁死了！”
“少廢話，你個死小子，還不快給新來的小姑娘搭把手！”
大強忙不迭地從我手裏把東西一股腦兒接過去。老範嘿嘿一樂：“小丫頭，歡迎入夥！以後這幫臭孩子誰敢欺負你，我幫你抽他們！”
二
剛入職不久，我就被安排審查一個水泥生產線項目，這個項目計劃年產水泥100萬噸，申請貸款9000萬元。這是當地縣政府的招商引資項目，也是我們分行魏行長大力推薦、項目屬地S支行吳行長非常關心的項目。看了項目資料，老範不敢大意，決定親自出馬帶我去做盡職調查。
縣裏和企業對調查很重視，縣長親自陪同我們參觀施工現場，並自豪地向我們介紹，這個項目每年至少能給縣財政增加一千萬元的稅收。
當晚，縣長設宴款待，企業作陪。剛開席，水泥公司的董事長張總就笑著走過來，給我倒了滿滿一杯酒：“黃經理為我們公司的項目辛苦了，先幹這一杯。”
我趕緊搖搖手：“不好意思，我不會喝酒。”張總嘴角向上一揚，拿著酒杯碰了一下我麵前的酒杯：“黃經理說笑吧，不喝酒還能做信貸？今天喝了就會了！幹！”
縣長也笑著附和：“黃經理，我敬完範處長還要敬你哦，不會不給麵子吧？”
我哪兒見過這個架勢，趕緊扯扯身邊老範的袖子，用求助的眼光看著他。
同席的S支行信貸員正想幫忙打圓場，隻見老範微微一笑，端起我的酒杯一飲而盡。張總不悅：“範處長，我敬黃經理酒，都已經碰過杯了，我們這邊的規矩，隻要碰了杯就必須喝。”
老範扭頭對縣長說：“縣長，跟你申請一下，小丫頭不能喝酒，她的酒由我代她喝。”
縣長一愣，隨即嗬嗬一笑：“範處長好酒量！黃經理，你的領導對下屬真夠意思呀。”
看著處長幫自己擋酒，我心中實在過意不去，偷偷地問：“雖然我酒量很差，但估計還是能扛得住一兩杯的，要不我也分擔一點吧？”
老範眼睛一瞪：“豬一樣的隊友！你隻要一開喝，他們能放過你？你隻負責盯好包和項目資料，順便拿飲料敬一下他們就行，我心裏有數。”
當晚，對方大醉，老範也喝了不少，但還清醒著。對他的酒量，我很佩服。
三
為做好這個項目審查，在老範的指導下，我除了仔細研究S支行提交的信貸評估報告外，還專門赴當地水泥行業協會收集相關數據，並通過網絡、電話等方式調查項目周邊的競爭形勢。
我發現，在以這個項目為中心的方圓100公裏範圍內，至少還有8個同類型項目處於在建狀態。在去做盡職調查的路上，我就親眼看到2個項目正在熱火朝天地建設。一旦9個項目全部建成，區域內的水泥總產能可達每年1000萬噸，而需求僅每年550萬噸。
除此之外，為開采石灰石原料及取水方便，項目選址在縣城的繞城河附近，緊鄰一個著名的風景區，環保審批還未通過；項目沒有繳納土地出讓金就已開工建設，用地手續不完整，會直接影響土地的抵押變現能力；企業由一幫原先在外地做鋼材生意的個體老板集資成立，缺乏水泥行業的管理、銷售經驗和後續出資能力。
我判斷，項目存在較大的市場風險、合規風險和運營風險。
我的審查結論讓魏行長大為光火。在分行的信貸審批委員會上，他大發雷霆，說報告寫得囉嗦，像舊社會婦女的裹腳布，又臭又長，對項目即將給當地帶來的經濟、社會效益視而不見，對民營企業存在偏見，傳出去後他沒法再和縣裏的領導打交道了。
我低著頭大氣不敢出。老範倒是心平氣和：“魏行長，報告反映的隻是我們這段時間調查了解的一些情況，僅供決策參考。”
聽到老範的話，貸審會的各位委員麵麵相覷，沒人說一句話。就這樣僵持了很久，魏行長突然一拍桌子：“會不開了！信貸審批部，你們下去再好好了解一下情況，把報告修改一下，過幾天重新提交上會！”
出了會議室我問老範：“魏行長讓改報告，怎麽改？”老範反問我：“你想怎麽改？”我說：“我覺得沒什麽可改的。”老範樂了：“放心，連你都不怕的事情，我會怕嗎？”
但他隨即又一臉嚴肅：“不過這種堅持需要付出代價，你想好了嗎？”
四
老範的那句話讓我想了兩天，但一直沒想明白，他說的“代價”究竟指什麽。
第三天，水泥公司的張總來了，腋下夾著一個公文包，匆匆和我打了個招呼，就直奔老範的辦公室，兩分鍾後又離開了。
我正琢磨張總此行的目的，老範打電話過來，讓我趕緊過去一趟。
一進屋，老範示意把門關上，然後小聲問：“剛才張總有沒有拿什麽東西給你？”
得到否定的回答之後，他放下心來，隨即掏出手機打電話：“張總啊，你把一條煙落在我辦公桌上了……沒記錯，桌上文件蓋著，肯定是你落下的，趕緊回來拿吧……我今天一定等你，這樣，我等你到下班，如果下班之前你還沒回來，我馬上把東西送我們監察審計部去。”
掛了電話，他自言自語：“兔崽子，趁我背對著給他泡茶，玩這一套。”我不解地問：“這條煙很貴嗎？”
“你好好看清楚這條煙！”老範把東西扔過來，我打開瞄了一眼，裏麵是好幾紮百元鈔。
十分鍾後，張總再次出現，賠著尷尬的笑臉把“煙”取走了。
過了一個星期，在第二次提交上會之後，項目最終艱難地通過了審批。之所以用“艱難”二字，是因為老範讓我在審查報告的結尾，增加了一係列貸款發放的前提條件，比如要辦理環保審批，要補繳土地出讓金，還要更換擔保。我很清楚，以客戶的現狀，這些條件很難落實。
看在這些條件的份上，委員們投了“讚成”票。不過魏行長卻再次發飆，要求刪除那些限製條件，老範堅決不同意。
魏行長用手指著老範的鼻子：“範大處長，你信不信，明天我就把你們部門撤了！讓我過不好，你也別想過得好！”
“如果撤銷我們部門是分行黨委的決定，我堅決服從。”老範正襟危坐。委員們紛紛露出難以置信的表情。
從貸審會上下來，我發現S支行的吳行長已經在老範的辦公室等著了。他和老範關著門聊，然而聲音越來越大，門根本擋不住。我聽見吳行長說，你把球踢給貸後讓我們難辦，老範說我隻是按審查的規矩辦，大家都按規矩辦不就結了。吳行長猛地推開門氣衝衝地走了，走之前惡狠狠瞪了我一眼，順便問候了老範全家。
五
老範帶領的信貸審批部，在很多人眼中可謂“劣跡斑斑”：死守規矩，不近人情，軟硬不吃。老範作風強勢，別說客戶了，就是分行的處長、支行的行長在他這裏一般也撈不到什麽便宜。分行一年一度的部門民主測評，信貸審批部總是排名倒數第一。
我卻工作得很愉快。老範業務精湛，經驗豐富，心思縝密，處事公正，跟著他做事很有安全感。信貸審批部是銀行的“高危”部門，安全感對員工來說尤為重要。在他的精心營造下，部門工作氛圍很好，同事之間團結互助，至今回憶起來，仍覺得是一段美好時光。
這種美好一直持續到誌明哥競崗失敗。
誌明哥是信貸審批部的老員工，被老範稱為“老油條”，年紀比我們大很多。到分行之前曾經當過公務員，做過生意，又在支行摸爬滾打過好幾年，工作經驗豐富，尤其擅長應對各種“刺頭”客戶。一旦遇到特別複雜棘手的項目，老範就會交給誌明哥處理。誌明哥總會處理得非常妥帖，不會讓客戶抓到向行長投訴告狀的把柄。
這次競崗，誌明哥本是誌在必得。他競聘的崗位就是本部門的副處長，競爭對手是公司客戶部的李霞，她從沒幹過信貸審查，還剛休完產假。無論從哪個角度看，誌明哥的優勢都非常明顯。
結果他卻輸了。競崗失敗對誌明哥的打擊非常大，那一陣子他每天垂頭喪氣，老範找他談過好幾次，但沒什麽效果。
有一天，誌明哥叫上我們幾個年輕員工，說要請大家吃飯。那頓飯他全程陰著臉，吃得很沉悶。快吃完的時候，他突然宣布，自己申請調崗去零售客戶部，行裏已經同意了。
我們都很意外。小珊問：“誌明哥，老範一直說你挺適合在信貸審批部啊，而且你平時不是也一直告誡我們，這是銀行的核心業務部門，能學到很多東西嗎，為什麽要調崗呢？”
誌明哥冷笑：“別提老範了，他就是個loser，跟著他混，能有什麽前途！”
“你怎麽這麽說老範，他平時沒少維護我們，你看看其他處長誰能做到他這樣。” 我不太高興。
“你們看問題都隻看表麵。我問你們，中後台沒有前台部門那些績效提成，如果想多掙錢，是不是隻能靠升職？怎樣才叫對下屬好，讓兄弟們都能升職加薪才是真的好！跟著老範，別人都恨我們，領導也得罪光了，能升職嗎！”誌明哥一臉不屑。
我愣住了。難道這就是老範說的“代價”？
“你們知不知道，老範總把那種特別難搞的惡心項目交給我，他說我閱曆豐富，比你們幾個小年輕更擅長處理這些問題，讓我多擔待一些。可他有沒有考慮過我的前途？那些亂七八糟的項目，不出成績，光浪費時間，這就是我的下場！”
“他是講道理的人，”我忍不住幫老範辯解，“你為什麽不直接跟他溝通你的想法呢？”
“溝通？你以為老範真的關心我們嗎？你們看看，這次競崗，其他部門的處長都在到處打電話打招呼幫忙拉票，隻有老範，他是絕對不會做這些事情的！你們還年輕，不用著急，可我已經快40歲了，我做不到，也等不起！”
六
誌明哥調崗後，信貸審批部又接二連三調整了好幾個骨幹員工。最後，老範自己也被調崗，從位高權重的業務要害部門，調整到工會任專職副主席。
得知調崗那天，老範請所有共事過的同事們吃了一頓飯，飯後大家一起去唱歌。雖然氣氛很輕鬆，但我仍然能隱隱感覺到老範有些失落。
“你能力這麽強，關鍵崗位缺了你可不行，遲早行裏會把你調回來的。”大強安慰老範。
老範晃了晃手中的啤酒瓶，哈哈大笑：“缺了誰地球都照樣轉！再說我可不留戀這個崗位，用吃地溝油的命操著中南海的心。何況身邊有你們這些兄弟姐妹的支持，換個輕鬆點的地方，正好享享福！”
我偷瞟了一眼誌明哥，他正和小珊深情對唱。聽說他去了零售客戶部以後，頗得領導重用，還經常有機會陪行長出差。這次見他，滿麵春風，容光煥發，先前的鬱悶一掃而光。
調了崗的老範與在信貸審批部時判若兩人。他原先如拚命三郎，早來晚走，我在淩晨一點還收到過他的工作郵件。到工會之後，聽說他沒準點來上過班，而且常常下午就開溜。有一次我路過他辦公室，看見他翹著二郎腿，撐開的一大張報紙擋著上半身，連麵都照不上。
接替老範的孫處長是著名的“好好先生”，非常重視本部門和行長、兄弟部門、支行的和諧相處。他和魏行長的思路有異曲同工之妙，常教育我們要替客戶部門著想。
孫處長上任後，我們在貸審會上受到的指責明顯減少，魏行長還公開稱讚信貸審批部工作思路正確，顧大局，識大體。當年的分行部門民主測評，信貸審批部一躍排名第三。一年後，魏行長被調回總行，聽說調回之前他和孫處長保證過，會幫忙打通總行的關係。
接任的汪行長對孫處長也非常滿意，沒過多久，孫處長被正式列入分行副行級後備幹部名單。
七
去年11月，分行召開全體員工大會，會上宣布了對孫處長開展民主測評和組織考察（擬提拔任用為副行長）的決定。在此之前，孫處長即將提拔的消息已經傳得沸沸揚揚了。
員工大會後一個星期，沉寂許久的老範突然約我們這些老下屬聚餐，並通知大家，他已經遞了辭職申請，全家很快要移民澳大利亞了。
已經是零售客戶部副處長的誌明哥私下告訴我，魏行長回總行後，接替的汪行長曾經找老範談過，想調他重新回業務部門，就去誌明哥所在的零售客戶部。但在談話的時候，老範對汪行長想啟動的某些零售創新業務持保留看法。他覺得目前經濟大環境不好，客戶違約風險大，另外行裏IT係統和人力都跟不上，盲目跟風做這些業務，操作上容易出問題，建議等條件成熟再做。於是汪行長也就不再提讓老範複出的事了。
誌明哥小聲嘀咕：“老範就是太理想主義了，領導想出業績，他非要潑冷水，這叫什麽事兒？孫處那位置本是屬於他的，他這次就是為這事兒辭職的。他覺得新業務不成熟，我們部門最後還不是照樣推！你不想做的事情，後麵排著隊有人願意做！你再有能力怎麽了，上頭沒人拉，下麵沒人頂，都是一場空！”
“你的意思是，老範辭職是受孫處長的刺激？”此前我一直覺得老範無欲無求，所以才不怕得罪人。
“那當然！”誌明哥抿嘴一笑：“老範也是正常人，可能沒追求嗎？隻不過以前魏行長在，他知道自己和魏行長不對付，所以沒存什麽念想。好不容易魏行長走了，汪行長又願意給他機會，結果搞成這樣。搞不好孫處長當上後備幹部那天，老範就動了走的心了。你想，這反差多明顯，他這麽要麵子的人，怎麽可能會無動於衷？”
“可是，老範即使不夠聽話，也是從分行業務安全的大局出發，不是為了他個人呀。”我有點抱不平。
“你說得沒錯。”誌明哥點頭：“他絕對算得上一個好人，可你不願意給別人分憂解難，人家又憑什麽關照你呢？要按我說，他算幸運的了，當年能遇上欣賞他這種類型的領導，正好又趕上銀行業快速擴張，大量中層管理位置空缺。要是放在如今僧多粥少的形勢下，我估計他連副處長都當不上！”
我和誌明哥小聲議論著，抬頭發現老範喝多了，但他仍在挨個敬酒。敬到我這裏，我雙手端起酒杯，恭恭敬敬一飲而盡。老範帶著醉意拍拍我肩膀，哈哈大笑：“小丫頭，看來在孫處長手下幹，確實成長得快，不用我再幫你喝酒了。”
作者黃愉，銀行職員
編輯 | 李意博
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