蔣介石信任和重用的國民黨高級將領為何多為庸才？

 

眾所周知，不會用人是蔣介石敗退台灣的主要原因之一。蔣介石信任和重用的國民黨高級將領多數都是庸才，比如胡宗南、劉峙、顧祝同、上官雲湘等等。這又是怎麽回事呢？

首先，蔣介石此人確實沒有識人之明。早年在黃埔軍校當校長時，蔣介石就認為徐向前元帥“難成大器”。在蔣介石這種“以貌取人”的眼光下，被信任和重用的自然以庸才為主。

其次，實際每個人都有自己的長處與短處，而領導在用人時要做到揚長避短。可蔣介石在用人時卻經常“揚短避長”，把手下的將領放到他們不合適的崗位上，而且多次失敗後也不改正。

比如陳誠的能力其實並不差，隻是不擅長軍事指揮，軍隊的政治和紀律監察工作才是陳誠擅長的領域。可是蔣介石偏偏多次讓陳誠直接負責軍事指揮，結果就是“殺陳誠以謝國人”。

最後，國民黨政權的本質是封建軍閥聯合，蔣介石不過是實力較強的盟主而已，最信任和重用的將領隻能以黃埔係為主。但問題是黃埔軍校實際上是軍官速成班，教學水平並不是很高。

真正的名將是在殘酷的戰爭中鍛煉成長起來的而非軍校教出來的，這也是黃埔名將大都是解放軍將帥的原因之一。而由於缺乏殘酷的戰爭的試煉，蔣介石的黃埔將領大都軍事能力不強。

可是由於軍閥政權的本質，蔣介石無法信任那些軍事能力強但出身雜牌的將領，隻能將軍事能力並不成熟的黃埔生強行提拔為大軍統帥，造成了“庸才居高位”，胡宗南就是典型代表。