大公司都裁員了,今年就業會更難嗎?(組圖)

來源: 2019-01-10 19:45:25 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (6283 bytes)

隻要勞動還是謀生的手段,就業就是人們必然關心的問題。

在剛過去的12月份,中國製造業和非製造業從業人員指數分別比上月下降了0.3個百分點和0.2個百分點,均位於臨界點之下。

圖片來源:國家統計局


言外之意,中國製造業和非製造業企業的用工量都有所減少。

透徹理解這句話,也就能理解此前一些大企業的瘦身裁員行為。

問題是,2019年就業環境會變好,還是會更困難?


國是直通車候雨彤製圖


2018年,不易

預見未來,首先要正視當下。

按照2018年政府工作報告部署,這一年要解決1100萬人以上的新增就業,並保持城鎮登記失業率在4.5%以內。

完成這一目標基本沒有問題。

2018年1-11月份城鎮新增就業人數1293萬人,三季度末城鎮登記失業率控製在3.82%,降至多年來低位。

但樂觀的數據背後藏著隱憂。


圖片來源:百度指數截圖


在百度指數搜索“找工作”,2018年10月份以後曲線出現陡峭的飆升。幾乎與此同一時間,包括華為、阿裏、京東在內的一波大企業紛紛爆出裁員消息。

機構研究的數據也從側麵反映了這一現象。

獵聘《2018年四季度招聘趨勢調研報告》顯示,預期全國增加招聘數量的企業占比減少2.4個百分點,相反減少招聘數量的占比增加5.4個百分點。

一增一減中,就業環境已經發生變化。

為了避免步入競爭激烈的勞動力市場,有相當一部分人在2018年選擇了“考公”、“考研”。

這一年,公務員考核通過人數與招錄人數達到近年來新高的95:1,考研報名人數達到創紀錄的290萬人,同比增速突破20%。

這一年,天風證券遭遇了“研報門”。

天風證券指出,通過爬蟲數據分析,2018年4月至9月,前程無憂上的招聘廣告數量從285萬條降至83萬條,並在研報中指出,這既能看出短期政策和宏觀風險的微觀影響,也能看出長期的轉型升級和產業趨勢。

對此,前程無憂向天風證券發出法務函,要求撤掉網上不實內容,並公開道歉。

2019年,會好嗎?

先來說件樂觀的事兒。

2018年12月份,國務院發布了《關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的若幹意見》,將“穩就業”放在更加突出的位置,對不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。

同月舉行的中央經濟工作會議也明確,把“穩就業”擺在突出位置,重點解決好高校畢業生、農民工、退役軍人等群體就業。

在剛剛過去的一個月時間,全國已經有20多地出台了穩就業政策。

比如,山東決定為企業減輕負擔,經營困難的企業可暫緩繳納社保費、企業不裁員或少裁員可返還50%失業保險費;江蘇從2019年起實施3年10萬青年就業見習計劃,同時16至24歲失業青年可獲得就業補貼;廣東將小微企業招用應屆高校畢業生社保補貼期限從1年延長至2年,同時提出階段性降低醫療保險、工傷保險費率,為企業減負,以穩就業、促就業。

但就業的壓力仍然不小。


圖片來源:新時代證券研究報告截圖


教育部預計2019年高校畢業生人數達到創紀錄的834萬人,比2018年還要高14萬人。

除了畢業大學生,新時代證券首席經濟學家潘向東認為,未來就業壓力還可能來自於通縮風險漸行漸近,工業企業麵臨盈利收縮的挑戰,地產周期下行對建築業就業的衝擊。

海通證券首席經濟學家薑超認為,就業的問題本質是經濟問題,如果經濟持續下行,就業將麵臨較大衝擊。因此,更大力度的減稅降費能夠增強企業對未來的信心,促進企業擴大生產和投資,幫助經濟企穩,進而改善就業。

潘向東也指出,穩增長就是穩就業。中央經濟工作會議已經給出明顯信號,2019年將實施積極的財政政策穩增長,包括減稅降費、提高地方專項債額度等。

他進一步指出,隨著中國經濟進入低迷期,逆周期政策的空間和效果都非常有限,此時一般都會通過改革來突破艱難的局麵,中國城鎮化率水平的提升,將會創造大量就業,因此未來改變當前的城鄉二元體製,加快城鎮化進程,將成為下一階段宏觀政策的著力點。( 張文絞)

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