搶奪新經濟時代主動權，這個企業做了什麽(圖)

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不管你願不願意承認，從阿爾法狗戰勝李世石的那一刻起，已經標誌著人工智能時代的到來。

當前，在互聯網經濟紅利日趨收窄、全球經濟再度邁入供需失衡的背景下，搶奪新經濟時代下的主動權，是任何一個具備發展戰略眼光的企業的基本選項。

而就在大家傾盡全力，意圖尋找一種跨越時代特征的顛覆性創新時，一些極具前瞻性眼光的人驚異地發現，即便是未來的人工智能時代，“人”仍舊是最重要的創新主體。

就像我們大力提倡的工匠精神與非遺技藝傳承，技藝傳承的同時如果沒有創新，僅僅是為了傳承而傳承，非遺技藝也就成了無本之木。但技藝本身並不具備創造力，能否在繼承非遺技藝的基礎上將作品中融合東西方文明、聯動古今文化，這就要看工匠個人的藝術修養了。

小至企業經營，大到國家戰略，莫不如此。

然而，如今我們最缺少的恰恰就是“人”，這是我們必須直視的問題。

僅以一帶一路戰略為例，雖然一帶一路是需要國際化人才最迫切的宏觀區域戰略，但隨著該戰略不斷地推進、落實，卻越來越凸顯出具有國際視野、通曉商務知識、精通所在國語言、熟知所在國文化等的高層次國際化複合型人才的匱乏。

曾有一位多年在海外從事水電工程項目的企業高管一針見血地指出，“ 在實質實施階段，任何一個國別市場乃至項目上，單槍匹馬是很難滿足人才要求，但是短期內很難招募到合適的人才。沒有人才，就拿不出能夠達成雙方合作的優秀技術、商務方案，沒有好的方案，別人憑什麽歡迎你來？”

事實上，互聯網經濟時代下人才荒僅是經濟高速發展時代的一個側麵體現。可以預見的是，在未來的人工智能時代下，如果不提前著手進行人才儲備，這種現象仍將加劇，其對經濟發展帶來的惡果也更加明顯。

畢竟，城市發展靠經濟，經濟發展靠產業，產業發展靠創新，而創新最終還是要靠人。

對此，中國的領導人充滿了信心。

在剛剛過去的全國兩會上，李克強總理在《政府工作報告》提到，“我們擁有世界上數量最多、素質較高的勞動力，有最大規模的科技和專業技能人才隊伍，蘊藏著巨大的創新潛能。要堅持以改革開放為動力、以人力人才資源為支撐，加快創新發展，培育壯大新動能、改造提升傳統動能，提高全要素生產率，推動經濟保持中高速增長、產業邁向中高端水平。”簡練的語句，充分體現了人才與創新之間的關聯性及決定性意義。

《報告》中那句“深化人才發展體製改革，實施更加有效的人才引進政策，廣聚天下英才，充分激發科研人員積極性，定能成就創新大業”，更是為人才戰略指明了方向。

但與此同時，誰來為國家戰略提供最強人才支撐，也是必須回答的問題。

2017年3月17日，產業新城運營商華夏幸福與新加坡國立大學簽署諒解備忘錄。這是繼2016年在新加坡設立國際總部後，華夏幸福在新加坡進行的又一次標誌性創舉，也是華夏幸福首次與境外頂尖學術機構的合作。

據介紹，華夏幸福將以項目研發資金、獎學金及實習、工作機會等形式與新加坡國立大學展開一係列項目合作。同時，在未來3年內，雙方也將一同舉辦聯合研討會，探討有關大數據、商業分析及國際智慧產業新城的發展。

華夏幸福國際總裁趙鴻靖表示，“新加坡擁有諸多優勢，商業環境繁榮且穩定。在打造國際智慧產業新城方麵，新加坡與華夏幸福擁有共同的願景和目標。華夏幸福希望打造世界級的‘國際智慧產業新城’，成為各國政府所信任的合作夥伴，共同麵對國際產業的發展與挑戰，探索創新城市方案。”

其實，自2015年下半年起，華夏幸福就積極響應國家“一帶一路”和“國際產能合作”戰略，將產業新城進行全球布局。

去年以來，華夏幸福已經在印度尼西亞、馬來西亞、印度、越南、埃及、緬甸、菲律賓等國家設有常駐機構，總共在印尼、印度、越南、埃及、馬來西亞等5國打造9個產業新城。

在企業“走出去”的過程中，華夏幸福充分意識到，人才的國際化是最關鍵性的因素。隻有實現了人才國際化，企業才能實現真正意義上的國際化，這也是企業國際化人才培養的戰略意義。

因此對華夏幸福來說，緊抓“一帶一路”機遇的同時，在世界格局中實施前瞻性的人才戰略布局，完善人才儲備，加強國際間的交流與合作，無疑是提升自身國際競爭力的快速、有效手段之一，有助於華夏幸福在國際競爭中贏得主動，贏得優勢。

此外，值得注意的是，今年2月新加坡國立大學剛被泰晤士報高等教育評選為2017年亞洲大學排名第一。

該校負責人表示，“對於要在國際上施展拳腳的中國企業來說，人才儲備是其在全球交流合作的重要造血庫，不應該局限於國內人才的培養，更需要有具有國際視野的人才參與進來。令人欣慰的是，中國企業的國際影響力正在擴大，與華夏幸福的此次合作也讓我們真切感覺到了未來與中國企業合作的巨大空間”。

新加坡是重要的國際金融商業中心，也是“海上絲綢之路”的重要戰略節點，充分享有“一帶一路”建設和國際交通樞紐的紅利。華夏幸福在此設立國際總部，就是想要更好的對接國際資源，切入全球產業鏈市場，順利地在海外投資運營產業新城。

通過新國大這種著名的海外高校合作，更有助於將人才要素直接對接國際市場，在將要到來的競爭中搶奪主動權。新經濟時代下，人才負責創新，而華夏幸福願意用一些時間，去創造人才。