2月21日，2025亞布力中國企業家論壇年會在黑龍江亞布力召開。本屆年會的主題是“培育新質生產力，賦能高質量發展”。
在開幕式演講環節，新東方教育科技集團董事長俞敏洪在演講中喊話王興興、梁文鋒等新一代的年輕企業家參會，亞布力論壇也需要改革，讓更多的年輕企業家參會，而不隻是老一代的企業家“喋喋不休”。
俞敏洪高度讚歎了DeepSeek、宇樹機器人等企業在硬科技領域的創新成果。他表示，過去幾年，新東方一直處在風口浪尖，雖然自己仍然在新東方的各項業務中參與運作，但是並沒有為國家的前沿科技、創新發展或管理模式創新做出貢獻。
但是，俞敏洪也表示，老一代企業家雖然沒有創造DeepSeek這樣的科技創新，但是新的創新也需要基礎，比如資金、社會關係協調等，這一點老一代的企業家可以提供更多的支持和榜樣。
在俞敏洪看來，時代在改變，遠超想象。包括他在內的老一代企業家做的事都是有案可尋的、都是可以模仿的，但是今天年輕一代麵對的是無法模仿的世界，需要在科技前沿實現超越創新。而老一代企業家能夠為年輕人創造基礎，可以成為新一代企業家的依靠。
他還建議說，老一代企業家可以和年輕人融合互補，發現優秀的年輕人後一定要重用，甚至可以把一些股權交給年輕的新一代企業家們，還可以把年輕企業家當作老一代企業家的顧問，而不是老企業家在年輕企業家麵前“倚老賣老”。
最後，俞敏洪還強調了教育體製改革的重要性。他舉例說，宇樹科技的創始人王興興英語成績不高，但是在其科技領域是天才，不能把孩子浪費在沒有意義的“內卷”上麵了，要讓他們發揮自己的創新能力。
以下為經會議方審閱後的演講實錄：
俞敏洪：尊敬的各位領導，各位朋友：
大家晚上好！上次講話還是以輪值主席的身份，後來被李小加把我的這個崗位給剝奪了。今天來是以一個普通的企業家的身份來，也是亞布力的理事，因為我發現我們這樣的會現在開的越來越正式了，越來越像是一個一個的報告會，四平八穩。所以我也想了一下自己一年多來做的事情，覺得好像也沒什麽好分享的，坦率的說我們這一批人年齡越來越大，盡管還是很有銳氣，但是確實比如說我們這些人中間不太可能產生DeepSeek這樣創新性的發展，也不太可能產生剛才我們領導提到的這個像宇樹這樣的機器狗，人形機器人這樣的創新。
所以我就想我們來跟年輕人分享什麽呢？其實我們在語言上、在思想上、在創新意識上沒有什麽好分享的了，但是這並不意味著我們這些老企業家，如果我們敢把自己叫企業家的話，不是沒有價值，這個價值來自於我們確實在過去的這麽多的歲月裏麵參與了中國改革開放的全部的過程，而且又處在這樣一個臨界點上，在過去這樣的傳統創業走向未來的創新創業的臨界點上，但是創新也是要有基礎的，比如說新的創新者他們需要資源，他們需要金錢，剛才我們兩大銀行家都在這講了對民營企業的幫助，他們有的時候也需要一些社會關係的協調，而這一點上我們這些過來人都比年輕人可能會做得更加好一點，所以它裏麵也有一定的互補在裏麵。
但是確實像我們這樣的講話來給未來的創業年輕人提供更多的榜樣，這件事情我覺得隻能從精神上來做，從現實中間我覺得好像我個人已經做不了太多的東西了。大家知道過去幾年因為各種各樣的變化，新東方也一直處在風口浪尖中間，到現在為止我也依然在參與新東方體係中的幾個領域的運作，包括教育領域，剛才提到的農產品領域，提到了還有是文旅領域。但是所有這些東西其實隻是一種我們原來的創業集群，或者說是不願意就是輕而易舉的就去養老的這樣一種證明而已。我們這一代人做事情的風格通常都是步步為營、四平八穩，就是說穩中求勝，所以盡管也做出了一點成績，但是實際上並沒有在為祖國創新發展或者說是為企業新的管理模型上做出過什麽太多的貢獻。所以我今天也就是不講新東方和東方甄選過去所發生的各種各樣的事情，我覺得這個一切都是在我們自己的處理之中，能處理好再好不過，麵向未來新的時代，如果有更多的挑戰我們也希望自己還能夠繼續迎著這樣的挑戰，並且在挑戰中間能夠取得更好的成績。
我今天想講的主要是以下幾點，第一，時代在改變，這個改變是遠遠超過於我們的想象，現在年輕人創造新世界和新事物的能力，從基礎上來說，和我們當初突破舊束縛的能力是一樣的，因為我們也是年輕過，30年前我們都是年輕人，在九幾年的時候我們同時入海來進行創作的時候我們也是麵對著一個不斷的更新的世界，但是我們這一代人做的事情一直到近幾年為止都是在某種意義上是有案可尋、有案可稽的，我們做的每一個業務在世界上都有成熟的模式，讓我們去學習，讓我們去模仿，隨後部分意義上我們也做了一些超越。
那麽今天的年輕人麵對的世界，他們麵對的不再是一個可以模仿的世界，他們麵對的是一個要不斷超越的世界，盡管我們所發生的新的事物也依然在模仿中，這次是DeepSeek給我們帶來巨大的這種民生的這樣一個被西方人看到是一種突破的企業，其實最初也是來自於OpenAI和ChatGPT他們的引領，包括剛才說到宇樹的機器狗，那也是來自於世界這麽多年對於機器人人工智能的研究，但是我們能從這些孩子們身上，之所以把他們叫孩子們，因為他們確實跟我們子女的年齡是一樣的，可以看出來他們有巨大的突破能力，他們在尋求的是一種超越，他們不是尋求的一種模仿，因為世界上有民營銀行，所以我們也做民營銀行，因為世界上有保險業，所以我們也做保險業，因為世界上有名牌大學，所以我們也做名牌大學，不是這樣的。他們麵向的未來是一種巨大的突破。所以所有的年輕人麵向未來他們創業能力的儲備、信息的儲備，能力的儲備跟我們老一代人都是不太一樣的，所以我想說的結論是讓我們更多的尊重年輕人，甚至向年輕人學習，而不是指導年輕人。
當然了，這並不意味著老一代的企業家沒有用了，老一代的企業家依然在為社會的穩定發展起到巨大的作用，因為老一代企業家創造了幾乎所有的中國的經濟基礎，當然也包括了國有企業和民營企業，可以說現在新一代的年輕人他們可以不遺餘力的去創新，是來自於老一代企業家奠定的基礎，是中國走到了這一步，我們把我們手中的接力棒可以交到年輕人的手裏，讓他們可以勇敢的向前，可以告訴他們我們在你們的背後，我們可以成為你們的依靠。
所以對於老一代企業家的保護和對於老一代企業家的認可，對年輕人極其具備示範作用，剛才廣昌說到了春天來了，廣昌今天能夠在這個上麵來講話其實也是標誌之一，因為前幾年他一直沒講過。前一陣民營企業家座談會的召開，馬雲的出席也是一個標誌，原因很簡單，因為企業精神和對企業家的褒揚、表彰它是代代相傳的，它中間是不能中斷的，一旦中斷我們年輕的孩子們就會發現，原來當企業家沒什麽好的，原來當企業家會被不斷的詬病，還會陷入這個麻煩之中，那我們還不如少做點事情就完了。
除了我剛才說的老一代企業家和新一代企業家的連接之外，老一代企業家真的是能夠提供整個中國經濟在未來一段時間繼續發展重大的支持的，大家稍微想一下，不管是重工業、輕工業，還是輕重工業中間的製造業，還是農業，金融業等等等等，到今天為止也依然是老一代的企業家在中間起到了中流砥柱的作用。依然在為祖國的方方麵麵的發展提供多方麵的支持。所以老一代企業家其實在這個基礎之上，我覺得要做的就是兩件事。
第一件事，利用現代高科技和時代一起進步，並為時代提供下一步更年輕的人發展的保障。
第二，老一代企業家必須重用年輕人，我說老一代企業家和新一代的創業家，或者和新一代的年輕的企業家的結合才是未來發展真正的趨勢，我說的這個老一代和年輕企業家之間的結合，並不是說家族企業的交接班，比如說我們在座的把自己的崗位交給自己的兒子或者交給自己的女兒，當然這也是無可非議的，應該這麽做，但是我更加想說的是老一代的企業家身邊現在必須需要有極其創新能力的新一代的管理者或者企業家出現，我之所以把他們叫做企業家就是當我們發現了這樣的人才以後，我們必須重用，甚至把企業的股權分給他們一部分。這跟我們當初培養年輕的人說60歲的交給50歲的，50歲的交給40歲的，40歲交給30歲的，已經完全不是一個概念了，可能現在我們這些六七十歲的人，可能想要在企業在高科技領域有突飛猛進的發展的話，可能我們必須尋找一批二三十歲的年輕人，倒過來變成我們的顧問，而不是說我們倚老賣老去變成年輕人企業的顧問，這個世界反轉過來了，原因就是因為年輕的一代人他們沒有傳統的束縛，他們在新的信息環境中間長大，互聯網和人工智能等已經變成了他們不可分割大腦的一部分，而我們不是。所以當老一代企業家能夠和年輕人如此相融的時候，這就會讓企業在穩定發展的同時銳意進取，老一代企業家相當於是航船的壓艙石，而新一代企業家相當於安裝了最高動力的發動機，這是我對老一代和新一代之間的關係判斷，當然了新一代企業家都獨立創業，我剛才也說了老一代企業家依然可以給予支持，從資金上的、社會資源上的等其他方麵的支持。
另外我想說就是中國是一個大國，也是一個欣欣向榮不斷發展的大國，那麽我們也都知道“一花獨秀不是春，百花齊放才繽紛”。所以中國經濟體量巨大，需要平衡發展，而不是片麵的對某一個領域進行強調，當然國家對某個領域進行支持讓他走向世界前沿，這件事情一直是好事兒，但是我想說的在民營企業之間，我覺得最重要的是要讓大家形成一個共識，這個共識就是任何一種努力都在為經濟的發展做貢獻，其實小到街頭小吃店和攤販，大到巨人企業，不光我們所知道的比亞迪、華為、京東還是拚多多，這些都是比較巨大的企業，還有複星，他們都在為祖國做貢獻，而且這樣的貢獻其實不分大小，它對於國家經濟的健康同樣的重要。如果在我們的經濟的版圖中間隻有一些大企業在為祖國做貢獻，而小企業，包括街頭的攤販和小店不斷的凋敝，大家覺得這是一個可以想像的經濟繁榮嗎？至少在我心中不是。所以我覺得政府做政府的事情，企業做企業的事情，讓市場來解決長久發展的事情。
現在我們也常常會發現有的時候政府在做著企業本來應該做的事情，企業本來應該做的要不就是不敢做，要不就是做的好像本來應該政府做的事情，而市場就變成了一個可有可無的這樣一個狀態，長久發展它就會有問題。我們這幾年感受到的飄忽不定，其實我覺得跟我剛才講的這點還是有一定的關係的。當然了政府對企業的發展極其重要，所以政府一定還是要盡量的確保營商環境的輕鬆穩定。剛才非常高興的聽到廣昌同誌講到了民營企業最希望有法治的環境，其實這是我們心中共同的共識在某種意義上。
所以政府要盡量保持營商環境的輕鬆穩定，保持企業經營者的安全和安心，確保調節社會結構和分配的公平來使社會安定，同時中央政府還要全力以赴的確保有利於中國發展的國際環境，因為我們知道中國人民的生產能力和勤奮精神使得我們生產出來的產品遠遠多於中國人民消耗的產品，中國人民是全世界最勤奮的民族。所以全世界範圍的合作和互利是中國繁榮的必經之路。那麽這個當然歸結到這個還是廣昌所說的法治了，因為不管是營商環境的輕鬆穩定，還是企業家的安全和安心，還是社會結構和分配公平所帶來的社會安定，其實都是跟法律法治是有著必然的關係的。所以這是我想說的，就是說對於中國的經濟來說，光靠我們這一代企業家的努力是不管用的，是需要一個全麵繁榮。
同時就亞布力論壇而言，因為我前兩年當了兩年的輪值主席，我覺得亞布力論壇必須進行深刻的變革，必須要讓年輕人的加入，比如像今天這樣的論壇其實我們應該不遺餘力的讓王興興或者是梁文鋒這樣的人來進行分享，而不是我們老一代企業家在這喋喋不休，我說的是我自己。因為亞布力論壇是一個有著非常大的影響力的論壇，這樣一個影響力的論壇如果變成了我們這些老一代企業家的養老之地，它完全不是我們的目的。所以我們必須讓年輕人通過這個有影響力的平台來形成對更大人群的中國年輕人的影響，來進一步推動中國新一代創業能力的成長和發展。這才是我們應該做的事情。
我主要講的就是這麽多，因為我在教育領域中間，所以最後我還要提一個和企業表麵不相關，但是和中國未來的深度發展一定是相關的建議，因為我們知道也有沈瑩部長，還有許勤書記坐在這，中國的傳統教育可以說已經到了必須改革的重要關口，我對教育還是比較深入介入的，麵向未來世界的競爭，以高考為核心的麵麵俱到、門門優秀的死記硬背的教育和內卷式的教育已經完全沒有辦法應對未來時代的發展。
孩子們的天賦教育、特長教育、興趣教育可以說變得越來越重要，因此如何在確保孩子們擁有基礎知識、常識和理性的前提下，讓孩子們在未來不會被人工智能所替代的領域全麵發展深入研究，成了教育發展必須要思考的重要話題。這一次我相信好多人因為王興興參加了民營企業座談會，很多人第一次關注到他，我跟他是有微信的，他在從初中到高中學習的時候英語怎麽學都不過關，他後來之所以到上海大學去讀書，是因為英語成績不太高導致了整體高考分數的下降，但是大家可以看到他是一個天才，從小就對所有的機械、機器、電子感興趣，所以就有了宇樹科技，這個案例當然遠遠不止一個這樣的案例，再次證明了未來麵向孩子的教育如果我們現在再是四平八穩的七八門課，必須每門課都要考到高分你才能上好大學，我覺得這是把孩子的天分可能會磨損掉的一種評價體係。我也不知道這個問題怎麽解決，我在當全國政協15年的時候提了很多教育提案，當然有一些也得到了回複，有一些部分的也得到了采納，但是我們也都知道中國的教育到今天為止我們依然在卷，卷得非常厲害，把我們的30%的孩子卷出了心理問題和精神問題，但是麵向未來的教育依然沒有解決，所以從一個國家的競爭力來看教育的競爭力才是最終的競爭力。我們不能再讓我們的孩子們把生命和時間浪費在沒有意義的內卷和競爭裏麵了，還他們更加幸福的童年和少年，還他們更加有創造力的教育和更加有創新能力的未來。這也是我們要做的事情。
最後我們每個人心目中一定會祝祖國國泰民安，長治久安，也隻有我們共同努力祖國才會國泰民安、長治久安，因為我們所有人都是祖國不可分割的一部分，所以不管是老的還是年輕的，我們依然需要義無反顧的努力。
