36氪獲悉，日前，名創優品集團創始人、董事會主席兼首席執行官葉國富，與胖東來創始人、董事長於東來首次會麵。
這是名創優品斥資63億元收購永輝超市、成為其第一大股東後，雙方就永輝超市的調改升級第一次深入交流，皆明確表示堅定看好永輝超市，看好永輝的調改路線。
9月23日晚間，名創優品宣布以63億元成為永輝大股東，至此成為今年中國最大且最受關注的一筆收購案。
在當晚的投資者電話會上，葉國富曾闡述，其並購永輝的原因在於看好胖東來調改後的門店。在看遍全球的零售模式後，他認為，品質零售將讓中國成長出一家偉大的全球消費企業。而永輝超市，也絕對有“做你身邊最幸福的品質社區超市”的特質和韌性。
本次交流中，葉國富又重申，名創優品一直倡導優質平價的消費主張，倡導回歸零售本質、回歸消費者，卷品質、卷創新，不卷價格。
他對於東來袒言道，看到了胖東來幫忙永輝調改的首店鄭州信萬店，內心非常幸福。“我對胖東來模式走向全國、把每個社區服務好、把每個家庭服務好充滿信心。”
葉國富與於東來交流現場
在葉國富的介紹中，名創優品也在學習胖東來。
“名創優品的使命叫‘為開心而生’，我們員工的生日、慶祝都在星期三，我們也在逐漸靠近胖東來，將開心這件事情做好，不斷調整員工的狀態，將員工的開心放在首位。”
此外，名創優品還特別設置了“委屈獎”。據葉國富透露，在過去，名創優品的門店如果出現貨品碰掉損壞，防損部門會追查。“現如今，貨品出現破損丟失，無論是誰的責任，全由公司報銷。”
而談及於當下最受關注永輝超市調改，葉國富認為，胖東來是行業佼佼者。“一至兩年內，永輝超市學習胖東來，可以學到70、80分，未來將繼續學習，不斷優化，不斷接近胖東來。”
於東來也稱，對於永輝超市的調改，他樂在其中。
於東來認為，要做一個中國的Costco並不難。“一在於團隊願意幹，在工作中感受到幸福並且能夠掙到錢；二在於把產品的品質、功能、美感做好。”
在他的觀點中，零售行業裏，員工開心，顧客的感受才能更好。對於產品，則要始終將品質擺在第一位；其次要實用，要讓消費者用起來感到對生活便利，還要有美感。於東來也強調，要將產品做成國際標準，向山姆、Costco等品牌學習，不隻是簡單地做商品，要體現對生活的品位。
在此前36氪的了解中，自今年5月起，永輝超市的胖東來調改共有兩種模式。其一為通過胖東來幫扶，即主要在河南省內，由於東來及胖東來團隊手把手調改。其二為永輝學習胖東來，自主調改的門店。
截至目前，永輝超市已在全國範圍內完成了20家門店的調改開業，“胖東來幫扶”及“學習胖東來自主調改”的兩種模式並行，並計劃在春節前，將調改店門店的數量增至40家到50家。
