深圳校友三人組,身家折損200億

來源: 21世紀商業評論 2024-04-15 00:13:51 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (7944 bytes)

撰文丨何己派 編輯丨鄢子為

中科大校友三人組,處於艱難轉型期。

4月上旬,深信服披露,2023年營收76.62億元,淨利潤1.98億元,業績依舊低迷。

“下遊客戶投入謹慎、采購流程變長、需求恢複緩慢,加之競爭激烈、公司對環境變化的響應不夠及時。”深信服如此解釋。

這家總部在深圳的網安龍頭,已成立24年,多個產品市占率位居國內前列。

其三位創始人何朝曦、熊武、馮毅,在二十多歲的年紀搭檔創業,互為一致行動人、公司實控人,合計持股45.49%。巔峰期,三人賬麵身家600億。

深信服初始團隊合影,左一熊武,右二馮毅,右四何朝曦

近幾年,行業轉涼,公司雲化轉型尚在投入期,三人頂壓前行。

深信服的市值,截至4月12日收盤,隻有240億,一年蒸發400多億元,何朝曦等三人亦縮水超200億。

趕了晚集

傳統安全廠商出身的深信服,是業內最早雲轉型的玩家。

何朝曦、熊武、馮毅三人,都有技術背景,洞察敏銳,12年前就開始布局雲業務,推進相關研發。那時,阿裏雲、騰訊雲等互聯網雲廠商,剛嶄露頭角。

管理層下定決心全麵雲化,是近3年的事情。從業績來看,雲計算逐漸成為支柱業務。

2023年,雲計算及IT基礎設施業務,收入約30.9億元,同比增長8.1%,占總收入的比重,提升至40.3%。

發家的網絡安全業務,仍貢獻一半收入。

三位學霸高度重視雲業務,但指揮調度,一度過於激進。

其提出XaaS(一切皆服務)的戰略,從單純交付軟硬件,轉向“安全+雲”的服務化交付,由此,業務能通過訂閱製按期收費。

這一轉變,對原有模式形成挑戰。要知道,深信服是賣標品起家,高度依賴渠道經銷商,其常年貢獻九成以上的收入。

其渠道的搭建,師從華為,作風強悍,觸角延伸至低線縣鎮市場。

深信服安全運營中心

按原來的路子,公司賣的VPN、下一代防火牆等核心產品,硬件屬性、標準化程度高,通過代理商向地方政府、企業等推廣,渠道與產品的搭配可謂嚴絲合縫。

轉向推廣雲業務,用SaaS化的交付模式,勢必需要推動渠道改革。

去年中,深信服回答有關XaaS的提問時,稱XaaS化是創新的方向之一,但營收占比小。

2023年,直銷模式的收入占比,同比僅提升2個百分點至6.86%。

《21CBR》記者注意到,2023年報中,“XaaS”這一關鍵詞未被提及。

在2024年的規劃中,深信服強調,會在覆蓋型市場上持續推進訂閱化交付,此外,“將圍繞新型渠道,調整渠道策略和合作模式,升級渠道體係”。

加碼模型

以何朝曦為首的管理層,重視AI,8年前就開始投入。

2023年,公司發布自研大模型“安全 GPT”,現已升級至3.0版本,對抗定向釣魚攻擊檢出率突破 91%,遠超傳統方案。

“我們在安全大模型方麵的工作,隻是剛開了個頭。”深信服董事長何朝曦曾表示,未來公司所有安全產品,都會接入自家GPT。

據介紹,深信服的安全GPT,不依賴開源模型,由公司自主訓練,訓練數據部署在自家托管雲上。

該產品與Security Copliot類似,即微軟去年發布的安全工具,集成了GPT-4和微軟自己的安全相關模型。

從技術能力來看,安全GPT的高級威脅檢測能力,能達到5年經驗的專家水平,通過幾番對話,即可在5-10分鍾內,完成以往數小時的調查響應工作。

在何朝曦看來,作為一家既做安全又做雲計算的公司,應用GPT技術,深信服具備兩點優勢:

一是擁有較多的算法、安全、調優算力人才,尤其是既懂AI又懂安全的人才;二是對威脅情報和攻防技術有深刻理解。

除了做大模型,公司還快速將AI能力融入旗下多個產品,比如超融合HCI、桌麵雲等。

“AI對我們最大的幫助,不在於線下產品單價的提升,而在於線上競爭力的提升。”

深信服高層稱,AI增強了公司線上線下產品的結合,用戶可以通過線下的硬件,來訂閱線上的能力和服務。

節衣縮食

網安行業競爭激烈,4000多家安全公司,擠在這個市場規模800億元的賽道,爭搶蛋糕。

需求側,政府和企業的預算增幅有限,市場增長放緩。

IDC報告顯示,2023年中國IT安全硬件市場規模達到224.8億元,同比下降0.9%,不及預期。

外部環境存在不確定性,創始團隊“節衣縮食”。

從高管來看,何朝曦、熊武、馮毅,三人分任董事長、副董事長及董事,領取的年薪都不高,在30萬-40萬元左右。

去年薪酬最高的,是擔任財務總監、副總經理的蔣文光,他是公司唯一年薪上百萬元的高管。

公司控製三費(研發、銷售、管理費用)支出,去年的增速僅為5.77%。其中,銷售費用增速達到12%,因業務活動增加,市場和營銷經費支出較多。

人員結構,也在優化。

截至2023年底,員工總人數為8407人,相較上年度減少了749人。其中,技術類崗位減員較多,一年時間少了572人。

核心技術人員的薪資,占公司全體員工薪酬的比重略降,2023年為43.8%,下降了1%。

深信服預計,未來3-5年,持續加大對雲化、服務化等創新業務的投入,該部分新業務尚處於探索階段,成為主力,尚需時日。

開拓新增量,何朝曦等人下注海外。

去年,其海外市場的收入增速,達到47.98%,規模體量超過東北地區市場。

公司已在12個國家建立本地技術服務團隊,計劃未來在國際市場投入更多資源,擴大規模。

巔峰時期,深信服的市值超過1300億元。

新的一年,其能否回歸快速增長軌道,考驗管理層挖掘新引擎、穩住基石業務的能力。

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