博士一畢業，立馬進入幻方AI lab挑大梁lead。非常年輕的博士（不到30）

所有跟帖： 

• 我對華為的熟悉程度遠遠大於這裏的多數人 -cnrhm2017- ♂ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 12:31:41

• 嗯 我不熟悉，我說的都是我身邊的人和事 -island09- ♀ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 12:34:22

• 當年華為內部很難創新，狼文化是一方麵，一個團隊短期做不出成績，馬上座位都要換到其他地方 -cnrhm2017- ♂ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 13:45:00

• 國內其他公司應該差不多都這樣。 -island09- ♀ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 13:51:52

• 但美國大的爭奪名次的公司也這樣呀。如果在公司不能被提升沒足夠的chargeable hours,就會被laidoff -island09- ♀ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 13:53:40

• Open AI 工作的壓力比任何一個公司大。turn over 其實是讓走人的非常高 -island09- ♀ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 13:54:58

• 隻有大廠apple Google metal Mcft等沒壓力。這幾個大廠成為cs 選擇的第二梯隊 -island09- ♀ (42 bytes) () 01/01/2025 postreply 13:56:58