娃上班環境是純英文環境,但某些特別時候,中文還是有作用的。
那是23年春,國內剛從疫情放開不久,公司首次去內地推廣/校招,他作為當時為數不多的的中文可以交流的中等資曆交易員,被公司特意要求參加。之所以要中等資曆是因為,太資深的交易員時間寶貴,做這個不劃算,資曆太淺的,難以全麵回答人家的問題,也不容易看出潛在申請者的匹配性。
雖然這事對工作沒有太多直接的影響,交易員的被認可程度和收入,還是要由交易成績來說話的。但與自己接待和參與招聘的新同事之間,總是多了一點親切感,於後來工作中的指揮跟合作,以及業餘時間的社交,都是有正麵意義的。
後麵一年,公司在內地的招聘活動又擴大到上海,他依然有參加。到今年他勉強算有點資深了,可以不參加跑外地的招聘了,隻是在公司裏參加麵試(線上和線下)。