我把下麵與vera交流的一段話搬到這裏來—— 其實,在工作上也是如此,

一個員工當有人引領他時,他有勇氣和能力去接受挑戰,那麽贏是他的;當接受了引領後出現困難,他知道怎樣將problems 轉變成opportunities, 並能夠將自己打造成一個也能引領他人的人,那麽這樣的人自然會有更多的貴人去引領他!

 

最終,贏了是自己的,虧了也是自己的!有了這種心態別人才敢推薦,才願意引領!;)

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