如何友好地懟manager

這個manager跟我差不多大，大家都工作幾十年了。幾天前我們team在Teams討論件事，完了需要有人跟另外一個以前沒打過交道的team要些info ，我說我來。然後我問大家還有什麽要補充的（指技術問題）。這個manager居然說，最好先介紹一下你是哪個team, 為什麽需要聯係他們，這樣他們就清楚了。如果不是我的manager , 我會說，我給過我小孩同樣的建議。但她是我manager, 大家覺得應該怎麽回？當時我就說that's the plan.

所有跟帖： 

• 她的要求不過分。你要東西時提供一下background info.需要對方做啥，下一步是啥 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/09/2025 postreply 12:31:11

• 沒有覺得要求本身過分，但感覺這是對剛入職場的年輕人的提醒 -SJ5- ♂ (0 bytes) () 11/09/2025 postreply 12:35:10

• 說出來寫出來的東西要漂亮。遵循市場規則 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/09/2025 postreply 14:05:41

• 這些都是應該的，但問題在於她不認為一個老員工知道這些 -SJ5- ♂ (0 bytes) () 11/09/2025 postreply 16:10:06

• 讓領導閃光沒壞處 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/09/2025 postreply 17:07:03

• 閃得我不舒服了:-) 但願組裏別人跟我一個想法 -SJ5- ♂ (0 bytes) () 11/09/2025 postreply 18:39:45

• Different ways -春天2020XM- ♂ (555 bytes) () 11/09/2025 postreply 16:43:58

• 謝謝，最後兩個大概要被穿小鞋了 -SJ5- ♂ (0 bytes) () 11/09/2025 postreply 18:38:23

• 不明白這還要懟老板，就謝謝她就好了 -JenniferB- ♀ (0 bytes) () 11/11/2025 postreply 13:45:08

• 你回答的很好啊。that's the plan. 她已經get 到了 -秒秒- ♀ (0 bytes) () 11/15/2025 postreply 14:05:18