我的職位senior level和career path以前公司沒有，是老板和hr剛剛製定的，所以是他的決定，跟公司的

係統無關。公司原來的係統沒有Junior title，senior title，隻有title這一檔。senior title是新的，不存在升或降。所以我看這次變化，career path是有了，但把我的往後挪了。還不如沒有career path呢。

預算我是指如果以後給我升lead，老板是不是得申請p4的預算？他這次把我調到p3，白白損失一個p4的名額，對誰有好處？

你說的對，我不能把demotion掛嘴上，大家都尷尬。以後說話注意。謝謝。