我們公司規模不大,大約100人。我做的是技術工作,對一個內部管理職位感興趣。但是這個職位比我現在的職位高三個級別。是不是太激進了?
其實我不明白為什麽它直接向COO匯報,它隻是manager,而且職位描述讓我以為它可能比現在的職位高一兩個級別。
我應該先和我的老板談談, 看看他的意見嗎?
我擔心的是,這會不會讓我現在的老板(他是我之前的同事,比我升職早)和老板的老板(我之前的老板)feel bad?畢竟這個職位比他們兩個都高, 尤其是如果我沒能得到這份工作仍留在當前職位的話。
我們公司規模不大,大約100人。我做的是技術工作,對一個內部管理職位感興趣。但是這個職位比我現在的職位高三個級別。是不是太激進了?
其實我不明白為什麽它直接向COO匯報,它隻是manager,而且職位描述讓我以為它可能比現在的職位高一兩個級別。
我應該先和我的老板談談, 看看他的意見嗎?
我擔心的是,這會不會讓我現在的老板(他是我之前的同事,比我升職早)和老板的老板(我之前的老板)feel bad?畢竟這個職位比他們兩個都高, 尤其是如果我沒能得到這份工作仍留在當前職位的話。
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差三個級別估計夠嗆。也許是給某個人定製的?你可以先探探口風。也行你目前的級別定的太低了?
-julie116-
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05/27/2025 postreply
12:01:02
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信息不明。所謂高三級是指report level不是title吧?因為你說了是report給COO的manager
-加州lalin-
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05/27/2025 postreply
16:24:55
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是的, 是report 跳過他兩。
-白天的貓眼-
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05/27/2025 postreply
17:24:38
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Well,這不是高三級。比如CEO的秘書還是秘書,雖然Director隔著CEO四五層,還是比秘書級別高。
-加州lalin-
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05/28/2025 postreply
21:28:58
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申請沒有問題,問題是你是技術人員,
-廢話多多-
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05/28/2025 postreply
07:45:17
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