職壇最後一貼，想找死就為公司培養後備力量，你死的會很快

來源: skipjack1 於 2025-03-06 10:56:43 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (1341 bytes)

上周得罪了壇子裏的老大，被指責差勁，哎，咋說呢，我倒是更堅信不是一個層次的人。這位老大很可能是個CEO之類，或者就是個從沒在美國公司工作過的家庭婦女。我傾向認為是富二代，沒什麽實際工作經驗

我們打工的人，job description大概從沒有給公司培養後備力量這一條。而且，你培養了，領導也不一定會認頭，你培養的人反咬一口的可能性倒是不小。老中們打成一團，不就是為了個senior，manager或者director的位置嗎？

俺到美國37年了，工作也差不多30年了，在大學教了幾年書，之後去華爾街的公司做C++，再到大型製藥公司做director，很少見到公司在內部提拔誰，manager，director大多是從外麵招人，這個，也許是公司有競爭性的原因之一吧，總有新鮮血液。

我們普通人，思維和exective層的人是不一樣的。如果您和我一樣，主要是靠運氣，也有能力、學曆的因素，混進了大公司的中層，請珍惜吧，小心謹慎，好好工作，養家糊口。這是一份在美國最上麵5%收入的工作，覬覦你的位置的人很多，吃飽了別找死，因為我們不是可以接班的富二代。

肺腑之言，祝願大家好運

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