我理解的公司裏的三個層級

1，公司的老板和各類合夥人

感覺這一層考慮戰略層麵的事，決定公司在圈子裏的地位

2，中層，每年負責製定部門的預算

這一層，考慮的是這麽不讓自己負責的預算下降。在公司的地位是由預算和所占公司全部預算的比例決定的

3，不負責預算的人，包括低級別經理，各類負責具體工作的人

其實公司是由第三類裏的各種人員運行的，但是，你就是螺絲釘，無論您多能幹，公司離了您照樣運行，您沒那麽重要。如果年歲超過了45、50還在第三層級，抱著混事的心態，也許是最優解。對於這樣的老同誌，有經驗有技術不惹事，沒有管理層想對他們做什麽。這一層的人，最重要的是隨著歲數增加，不要知識落伍。隔幾年更新一下證書很有必要。

有位老兄最近丟了工作，有感而發

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• 對於這樣的老同誌，有經驗有技術不惹事，做好管理層的奴隸，悠哉悠哉。 -美國老土- ♂ (84 bytes) () 01/25/2025 postreply 12:23:36

• 政府也大致如此 -春天2020XM- ♂ (227 bytes) () 01/26/2025 postreply 18:20:43