把你在壇子裏問的問題問一下你的老總。酌情處理,這是一個要求升職的好機會。你不談,怎麽知道老總說的不是虛話。而且老總有股份,留不留都能賺錢。所以你不能把希望寄於老總身上。
把你在壇子裏問的問題問一下你的老總。酌情處理,這是一個要求升職的好機會。你不談,怎麽知道老總說的不是虛話。而且老總有股份,留不留都能賺錢。所以你不能把希望寄於老總身上。
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