1. 我們組很小,除非我的經理走人,他的職位不會空出來。而我們組做AI做技術,工資高;離開我們組就隻能做business,工資低很多,所以經理也平移或再往上(往上也隻能改做business)的可能性也很低。
2.就算我的經理走人也不一定輪到我(基於我的感覺和分析,隻有30%可能)
所以我覺得如果我跳槽去技術部門做我喜歡的技術project,周圍的組和management chain都是技術部門,做回management的可能性會較大增加,因為我畢竟已經有多年的管理經驗。
1. 我們組很小,除非我的經理走人,他的職位不會空出來。而我們組做AI做技術,工資高;離開我們組就隻能做business,工資低很多,所以經理也平移或再往上(往上也隻能改做business)的可能性也很低。
2.就算我的經理走人也不一定輪到我(基於我的感覺和分析,隻有30%可能)
所以我覺得如果我跳槽去技術部門做我喜歡的技術project,周圍的組和management chain都是技術部門,做回management的可能性會較大增加,因為我畢竟已經有多年的管理經驗。
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一步走不到就分兩步或三步走。想好在行動, 你有時間。
-春天2020XM-
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10/10/2024 postreply
10:15:23
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