昨天剛去manager和HR那complain了，大家看看如何

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所有跟帖： 

• 此人太不正常了。連customer都震驚了。他們問你們公司到底怎麽回事 -fear_of_lose- ♀ (0 bytes) () 09/29/2024 postreply 04:05:03

• 他不是三個月之內不回來年底就走人了嗎～ 我感覺工作中如果能和每人相處好，就能工作得順心開心～ -妖妖靈- ♀ (0 bytes) () 09/28/2024 postreply 20:03:55

• 其實據統計，80% 的工作中人際關係的stress是由一個同事帶來其20% stress是所有coworkers 一起 -fear_of_lose- ♀ (0 bytes) () 09/29/2024 postreply 04:08:07

• stress別人的人都有保護傘，是被縱容的，如果不是被授意的 -愛上綿陽城- ♂ (0 bytes) () 09/29/2024 postreply 09:26:20

• 你這是的確是職場經驗之談 -fear_of_lose- ♀ (0 bytes) () 09/29/2024 postreply 10:10:05

• 這種事情隻要和自己直接經理溝通處理即可。當事人有來自雇主的壓力你未必知情。為客戶事情告人事不妥。 -愛上綿陽城- ♂ (0 bytes) () 09/29/2024 postreply 01:32:59

• 是我經理轉發我的郵件給人事。我己經為此stress,看了很久的therapist. -fear_of_lose- ♀ (396 bytes) () 09/29/2024 postreply 03:47:29

• 你肯定有你的道理，但小心不要被其他人挑你把自己放到風口浪尖上，另外，在人後悄悄傳話的，未見得多nice -Fudan2purdue- ♂ (0 bytes) () 09/29/2024 postreply 14:03:00

• 知道了，謝謝 -fear_of_lose- ♀ (0 bytes) () 09/29/2024 postreply 14:07:08

• 此豬隊友是個愛爾蘭人在歐洲總部工作。是不是愛爾蘭人就是這種性格？他真的能把人逼瘋了。 -fear_of_lose- ♀ (141 bytes) () 09/29/2024 postreply 14:12:11

• 這種人屬於unconcisely trouble maker. 其實腦子缺根筋。對自己處的環境一無所知，根本不可挽救 -fear_of_lose- ♀ (0 bytes) () 09/29/2024 postreply 15:46:52

• 好的！算了吧！但他再把他自己的活Assign給我咋樣？我要是不回他 -fear_of_lose- ♀ (102 bytes) () 09/29/2024 postreply 18:01:48

• 好的好的！多謝了 -fear_of_lose- ♀ (0 bytes) () 09/30/2024 postreply 09:42:51

• 做的對，你經理也在找他的材料，幫忙經理了 -矽穀碼工頭- ♂ (0 bytes) () 09/29/2024 postreply 15:35:00

• 我覺得代價有些大。給別人做reference時經常被問到被推薦人的mental health是否勝任工作。如果老板做 -妖妖靈- ♀ (68 bytes) () 09/29/2024 postreply 15:47:57

• 說我嗎？我快退休了啊！年齡快到了。早就不在乎了！who cares！ -fear_of_lose- ♀ (0 bytes) () 09/29/2024 postreply 15:51:21

• 他經理可能早被他折磨得想一頭撞死了。 -fear_of_lose- ♀ (0 bytes) () 09/29/2024 postreply 15:48:23