為什麽大學和科研單位的領導們很多是psychopath

來源: 居北飛雁於 2024-05-07 11:31:00 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (2550 bytes)

每次和朋友，要好的同事們一起聊工作上的事，幾乎所有人都要提到下麵部門領導們的做法，素質和人性，很少情況下聽見positive反饋那些部門領導，基本是獨斷專橫，而且擔任一點兒項目領導的博導們，教授們，有時合起來暗算手下的博士生，雖然有工會，有心理健康保護部門參與進來，最後倒黴的還是下麵的小百姓和天真的學生。

最近係裏一個意大利女博士生拿到3年錢，可是過了一年了，博導還是不讓女孩做和論文有關的工作，總是支給女孩子做不相幹的事，女孩和本組其他博士生，博士後一問，結果這個博導總是這樣為所欲為，其中一個拉托維亞女孩8年裏白白給老板打工，一篇保證了的文章也沒發表，博士夢無法實現，後來找到別的工作一走了之。其他孩子們都不敢投訴這個博導，最後隻能離開這個研究組。
意大利女孩敢說敢做，投訴，打官司，找工會。然後大學係領導出麵給了一個什麽刁方案呢？換導師，換成原來博導的老婆，因為博導離婚後或是離婚前就和這個挪威女人扯上了，他倆是一個研究組的，這意大利女孩從虎口脫險又鑽進狼牙，但是女孩真tuff, 拒絕這個決定。
還好啊，同個係有一個退休老教授在幫助女孩重新找個新導師，轉到別的係，上個星期我遇到她，她說她已經病假休了幾個月了，身心疲憊不堪，損失了很多，馬上要去樓上新地方開始工作，但是已經浪費了一年。
她可是我聽說過唯一的打贏了官司的，以前的類似案例沒有一個博士生不是以離開大學不了了之，然後別的工作單位也不給這些年輕人博士工作，基本就是讓他們走頭無路。
她講以前那個博導曾經在和院領導開會上insults她，大家都在場，都不是瞎子，但是最近聽說那個博導已經拿下一個新的教授permanent 位置, 其實官官相護在挪威很普遍，雇員和雇主打官司，雇員贏的幾率低的可憐，工會基本是領導的跟屁蟲，好處拿到馬上開始舔。

我告訴新來的中國博士生們，基本是認可你的選擇，不聽話和老板吵基本沒出路，隻能自己拍拍褲子的灰一走了之。
雖說挪威表麵上總是說第一民主國家，真正在工作崗位上，根本不是民主環境。不重要的事民主，重要的事都被psychopath獨斷專行掌握著。