junior同事

我有一個junior同事（年齡和我差不多，report給同一個老板）幫我打下手幹一些execute的活。可現在我發現每當讓他做一點事，他事倒是做了，可總是去找我上頭給我任務的人問問題，不問我。做出了也是直接交給上頭，不CC我。千方百計想擠進項目。

這樣的還能用嗎？沒別的有力氣的人可用了。若再找人有部分活不再交給他，會遭報複嗎？

還是應該先找他談談？可我又不是他老板。

當初是合同工招進來幫我打下手。我幫他轉正了。

 

 

所有跟帖： 

• 這樣的話，你最好請你老板，junior 同事坐下來討論一下，讓他明確知道你的身份和作用。或者你先和 -Shanghaigirl98- ♀ (121 bytes) () 03/29/2024 postreply 20:56:08

• 問題在你老板 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/29/2024 postreply 23:37:51

• 恭喜，你現在開始學習做管理的技能了。做管理的第一步是獨立解決問題，你需要 -廢話多多- ♀ (988 bytes) () 03/30/2024 postreply 04:01:15

• 溫馨提示：有關自刪貼。 -廢話多多- ♀ (547 bytes) () 03/30/2024 postreply 04:12:54

• 如果您級別比他高，找個茬和老板溝通一下，把他幹掉算了。這樣開局，以後更麻煩 -skipjack1- ♂ (0 bytes) () 04/01/2024 postreply 09:51:38

• Boss is triangulating. -One1618- ♂ (114 bytes) () 04/03/2024 postreply 17:07:09