連帶害得你被“現眼”了？他對別人做事的事情從來沒有做錯過，讓別人也難堪的情況發生嗎？如果有，那麽最多是他做事不咋地，不是特別的針對你，讓“你”現眼。
你思維方式比較中國化比較負麵，總是從負麵去看問題。我媽就這樣，她去鄰裏中心，遇到一個不負責任的工作人員，把她的事情推來推去，我媽就跟我哭訴，人家是知道她 一個人，所以故意欺負她，其實，人家壓根兒不知道她 一個人，她就是遇到了非常不負責懶惰的工作人員而已，因為她對所有其他老人也這樣的，沒有給好臉色的，當然這樣不好，但是並不是單獨針對我媽。
這個世界上，沒有那麽多人是特意來這個公司，針對你的。人家來公司，是工作掙錢的。怎麽做，才能讓你能掙錢，他也能掙錢，或者是你能掙更多的錢，他也能掙更多的錢，大家Win-Win才是王道。記住，他掙的錢，不是從你的口袋裏麵掏出來的。
改變一下思維方式，可能你看問題就完全不同了。也可以找到解決問題的辦法了。
而且我認為，這是一件小事，隻是因為你剛來被提拔到管理崗位上，你的不好的感受被放大了。你不夠大氣。你對他不喜歡，從心底裏麵有抵觸情緒，加重了問題，他肯定也感覺到了你的不喜歡，那麽現在的狀態就變成了針尖對麥芒了。
你大老板肯定還是希望和你中間有一層的，即使現在還不算正式是你老板，被提拔上去正式成為你老板也是可以期待的事情。沒有那麽多大老板喜歡每天管理那麽多細節的，直接手下的人數也不想太多，這個是非常正常的。你也不要以為別人技術不如你，其他就不如你了，他能做你的supervisor，一定有超過你的長處，而且是大老板需要的長處，不如看看自己哪裏不如他，跟他學，慢慢的，你技術比他好，其他也不比他差，那個時候就是你狠了！
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