三個問題：

1. “已經談妥了”到了什麽程度？現管理是否知道你要轉部門？

    如果現管理已經知道你要轉部門，即使不走，那麽他對你的工作安排可能有改變，因為你已生二心。

2. 新部門管理要換崗，換誰？決定了沒有？什麽時候換？

    問一下新部門現在的管理，證實消息的可靠性。

3. 你怎麽知道候選人想要一個年輕男性？ “工作涉及硬件設備，還要經常出差很辛苦”是否是事實？

   如果是事實，去了會很辛苦。與你準備退休的目的不同。

 

題外的話：古人雲，學如逆水行舟，不進則退。職場亦如此。