請問這種情況怎麽處理

我有一個director (中國人)， 他製造我和manager（中國人）的矛盾，想利用我去反manager。我沒上當。 這個director 就在我的其它事情上作梗。怎樣處理這種情況呢，謝謝

所有跟帖： 

• 完成基本工作，其它裝傻充愣 -89to10- ♂ (54 bytes) () 12/14/2023 postreply 21:30:12

• 但是他的目的沒達到，他在其它方麵作梗說壞話。這怎麽辦呢? -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/14/2023 postreply 21:56:03

• 三十六計，走為上計。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 postreply 02:10:41

• 那需要時間 -mm6799- ♀ (66 bytes) () 12/15/2023 postreply 03:03:32

• 你是在中國嗎？ -廢話多多- ♀ (48 bytes) () 12/15/2023 postreply 04:49:27

• 在美國的華人圈也很小，特別是不想換工作搬家。找工作也要推薦信呀 -mm6799- ♀ (155 bytes) () 12/15/2023 postreply 05:06:48

• 這也是個辦法，就是有的地方他是利用/挑撥, 好像也沒有確切證據。 -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 postreply 11:17:49

• 謝謝 -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 postreply 12:43:40

• 說明你在職場的重要性！一般director很少同普通職員交流打交道的。 -danren- ♂ (0 bytes) () 12/15/2023 postreply 16:28:47

• 謝謝。那個職位有點重要。 -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 postreply 21:48:21

• 請問直接幫你加薪升職是誰？其他人就當耳邊風空氣人。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 12/17/2023 postreply 07:59:49

• 謝謝 -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/18/2023 postreply 06:25:38

• 不知道他如何製造矛盾。director 知道的內情你可能不了解的。有否那個manager做的決定涉及到你的和 -秒秒- ♀ (130 bytes) () 12/18/2023 postreply 11:56:14

• 我是覺得director應該自己直接出麵處理問題。我不喜歡被利用不喜歡兩麵人。而且他躲暗處讓我抗， 這對他也不保險。 -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/19/2023 postreply 06:07:35

• 有的時候問題解決不用說破的。點到為止。 -秒秒- ♀ (97 bytes) () 12/19/2023 postreply 08:06:09

• 誰對你重要，你就幫誰。 -濫竽衝數- ♂ (104 bytes) () 12/23/2023 postreply 06:34:16

• 我們公司裏，各部門的經理之間，也是鬥來鬥去的。 -濫竽衝數- ♂ (110 bytes) () 12/23/2023 postreply 06:42:55

• 謝謝。 -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/23/2023 postreply 14:18:53