這個情況是怎麽回事？

幾個月前我拿到一個名額，組裏可以再招一個人。幾星期前，有一個candidate 來做最後一輪的onsite 麵試。大家麵試後反饋都很好, very personable， 每個人對他好感爆棚。 就給了offer. 下周應該來上班。他目前被裁員，他以前所在的組給一鍋端了。我的確在linkedin 上看到他以前的同事好幾個是'open to work' 。

可有一件事我心裏有疙瘩。 他簽了約後，我作為hiring manager 發了一封熱情洋溢的welcome email， 之後一直沒有收到他回信。 我心想他是否有變卦，但HR說一切onboarding 的事情都在正常進行，他也在參加上崗前必須的training 等等。 HR recruiter 說不要擔心，因為他幾次都說過他對這個職位很感興趣。

除了這個疙瘩，還有一件事，他onsite 以後，給HR的recruiter 發了用心寫的thank-you note, 還說會給每個抽出時間麵試他的人發一個personal thank-you note. 但我問了一圈，沒有人收到他的personal note. 我也沒收到。

還有一點，在onsite 麵試時，我也有那麽一點點的感覺他有些顧慮，告別時眼神有遊疑。但不是很確定。

因為他目前無工作，是不是想趕緊找一個，再騎驢找馬？ 尤其這個不回我的welcome email, 按他(情商極高的personality，太說不通了。 會不會我給自己找了個麻煩？怎麽解？

所有跟帖： 

• 來與不來是一回事兒，不回你的郵件，光說不做又是一回事兒。盼著他拿到了其他的聘書不來了吧，否則， -廢話多多- ♀ (326 bytes) () 09/20/2023 postreply 02:29:42

• 他的舉止談吐的確令人印象深刻。 但向你說的 -CarRace- ♀ (378 bytes) () 09/23/2023 postreply 06:39:41

• 想到一個成語 -廢話多多- ♀ (111 bytes) () 09/25/2023 postreply 05:11:18

• 謝謝提醒。 -CarRace- ♀ (287 bytes) () 09/30/2023 postreply 18:51:01

• He feels the burden of your enthusiasm. -One1618- ♂ (276 bytes) () 09/20/2023 postreply 09:16:05

• 本來想低調，無奈反響太好，被嚇著了:） -springgarden- ♀ (0 bytes) () 09/20/2023 postreply 10:16:51

• 希望如此:) -CarRace- ♀ (0 bytes) () 09/23/2023 postreply 06:43:08

• 這個有背景調查， 應該不用擔心吧？ -CarRace- ♀ (0 bytes) () 09/23/2023 postreply 06:41:13

• 我的經驗是有疑慮，recind offer 比招進來要好得多。我就沒有，給自己找了5個月麻煩 -Ally- ♀ (0 bytes) () 10/21/2023 postreply 07:32:00

• it’s much easier to recind an offer than dealing with drama late -Ally- ♀ (0 bytes) () 10/21/2023 postreply 07:33:00