可能的職場淩霸更新。這個director R現在又讓我培訓一個人教她如何做我的工作。請教各位高手我該怎麽辦？

R本來讓另外一個人E來培訓T的。但E又和R要求讓我來培訓。我和T說，R就是打算趕我走，或者預料我會自己走人，所以才要培訓她我的工作。我自然沒有任何心情培訓T。我當年是E給trained。其實她隻教了我很basic的東西。利用自己的計算機知識，我已經將效率提高了很多。T今天還和我說她會問很多stupid questions because she wants to know how exactly I do everything. She also said R asked me to copy her my work related emails. 我真的不知道如何合理合法的不培訓她。我現在唯一想到的辦法是拖延。但這不是長久之計。找一個好的新工作需要時間，我一時半會也走不了。還請大家幫我分析一下，有沒有什麽更好的辦法。非常感謝諸位在職壇的無私奉獻！

所有跟帖： 

• 大家討論的那個Starbucks case很有意思。估計那個贏了官司的B有高水平的律師指導。 -FightCovid19- ♀ (272 bytes) () 08/09/2023 postreply 09:10:10

• 那妳走後，萬一有多人興訟，搭個順風車試手氣又出口氣也無妨，請看近來： -出來看看- ♂ (2649 bytes) () 08/10/2023 postreply 19:30:09

• 借鑒E的經驗不就完了。說句 -廢話多多- ♀ (262 bytes) () 08/09/2023 postreply 09:42:23

• 謝謝廢話多多版主的回複。我是申請了幾個工作。還需要再積極主動一些，多申請幾個工作。我現在的處境還可以。 -FightCovid19- ♀ (585 bytes) () 08/09/2023 postreply 10:28:23

• +1。但上不了手就是教得不好，反正是左右為難。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 08/09/2023 postreply 13:30:49

• Julie 和多多版主說的很對。這個工作上手容易，做好難一些。因為重複性比較強, 如果計算機用的不太好，效率就上不來。 -FightCovid19- ♀ (669 bytes) () 08/09/2023 postreply 14:28:18

• 謝謝Julie的回複。就是我們部門的一些工作讓美國的一個小谘詢公司外包。一旦軟件升級之後，我們就應該又有時間自己做了。 -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 08/09/2023 postreply 19:28:54

• 謝謝大家的跟讀和幫助。我解釋一下為什麽自己找工作的動力不是很足。 -FightCovid19- ♀ (776 bytes) () 08/09/2023 postreply 20:00:12

• 隻教很basic的東西 -wen123au- ♂ (171 bytes) () 08/09/2023 postreply 21:08:32

• 謝謝wen123au網友的回複。非常好的建議。因為要培訓新人了，我更加意識到當年train我的那個人實在是教的太太基本了 -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 08/13/2023 postreply 08:56:53

• 你可以多放些精力對付R，讓R對你無計可施才是你要所達到的目的，但是不要去為難需要培訓的人。 -danren- ♂ (0 bytes) () 08/10/2023 postreply 15:32:23

• 培訓新人就是R的計。 -Lancet- ♀ (0 bytes) () 08/11/2023 postreply 04:00:02

• 隨著事情原委一點點和盤托出，我所能理解這整個case屬於不服管。 -danren- ♂ (0 bytes) () 08/11/2023 postreply 08:35:59

• 謝謝danren的回複。我現在主要在集中精力找工作。目前申請的三個不錯的職位比較有希望。我打算先不擴大申請範圍。 -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 08/13/2023 postreply 09:05:42