她開始的公司重組。一點一點地把過去的機構打破。把過去的經理fire掉。再招進來新人。把新的機構做大。一直把她的經理頂到公司第二位置的CFO。
這個黑人經理最開始從HR一個小角色起步的時候我還是不經意間做了她的墊腳石。
她的名言:你所夢想的一切都會到位。保持耐心。
我看樓主的情況和我們的很類似吧。你們的情況會好起來的。你的老板不急。你也不用急。工作交給你做必須有足夠的信息。
你可以和直接老板 B email 問你麵臨的問題,要-cc A。這樣什麽問題都copy 到A那裏。B 答不上的A會了解。這樣以後你的工作出問題你也可以解釋。