職場裏的衝突（1）： Both Sides Now

話說，有人的地方， 就有江湖。

人在江湖，常常身不由己。

公司裏，經常會卷入各種衝突：跟甲方，供貨商，公司各部門之間的衝突。有時候， 衝突還會導致各種危機。

山中捷徑說，把危機拆開，就是危險+機會。

於是，我開始從兩方麵去看待衝突。

衝突的本質是什麽，公司的利益，個人的利益，權力的爭奪。

衝突的本質是彼此不信任+ 奶酪的爭奪。

公司裏兩個managers 之間的衝突，曾經讓我很沮喪。

現在看來，因為他們之間有衝突，才有了我在公司裏存在的價值。

在處理各種衝突的時候，我把信任放在第一位，第二位就是不去動別人的奶酪。

雖然不能夠解決各種衝突帶來的問題，但至少找到了在公司的衝突裏生存下來的機會和途徑。

 

CODA — “Both Sides Now”

 

所有跟帖： 

• "他們之間有衝突，才有了我在公司裏存在的價值", 這個挺麻煩，哪天他們兩想通了握手言和了，你對公司就沒價值了？ -米奇的廚房- ♂ (359 bytes) () 03/26/2023 postreply 16:59:10

• 對的。很有見地。我也有在考慮這個問題 -東西方不敗- ♂ (299 bytes) () 03/26/2023 postreply 17:18:46

• 我也希望他們能夠合作，我能夠拿同樣的工資，少幹活 -東西方不敗- ♂ (158 bytes) () 03/26/2023 postreply 17:29:23

• 嗯，東西方不敗 ！ 南北方也不敗 ！ 共贏！ -tomcat801- ♂ (167 bytes) () 03/27/2023 postreply 10:22:48