從你所說的背景來看，最好的幫忙方式是幫她介紹幾個應聘人：

先跟她談一下，就說組裏現在沒人幹活，你可以幫忙找應聘人，問她需要什麽樣的人。

需要什麽樣的人招聘廣告上都有，問管理的目的是表忠心，讓她知道你想幫忙。

分擔工作，有可能這些工作就成了你的工作。如果你有心爬梯，那就找以後能幫你晉升的工作來幹。