當然有很多種處理法， 我隻說我知道的實例：
某一項目：
國人大老板 A 與 他的學生 B（已在外單位高就） 合作 ：
A 招來 C 來 do ，與B處的很好。 A也滿意。
後 C 自持幹的好 項目進展較大 便 與 A 提出加工資，因要的太多未談攏， A就 請C 另謀高就！
C一聽反而慌了，因為並沒有 走的打算啊，還有身份問題。
趕緊求助 B， 讓 B 幫忙 留下來。B 說： “他是我老師，他讓你走 我幫不了、 也留不了你！”
然後 A又招一 D ， D幹的也挺好 A和 B 都滿意。 後來 D 自持有A（與A關係好） 加持 和 B 有了不同意見時 固執己見 ， 與B爭吵。 終於 B 在盛怒下 ，讓他滾：”you are fired。”
D覺得B說了不算， 沒太在意。 隔天 A 讓他辦手續走人！ 並告訴他 ：“B 也是項目領導！
他讓你走， 我幫不了、 也留不了你！”
A又招了 L，L處理的很好，幹的活 A B 都滿意，幹了幾年 項目順利完成。 L 也出去自己開公司了！
