理由是我的效率不高,創新能力不夠。在過去一年中由於更換係統,人員流動,不斷的給我加活,我手上的活必須加班才能幹完。據理力爭,沒有效果。
說是會加薪,但我覺得已經沒有留下的必要了。
自己認為在公司還是業務能力強,情商也不低的。
請問有沒有好的建議,謝謝。
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沒辦法趕緊準備找吧。到外麵拿個更好的offer。
-平常心安-
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09/24/2022 postreply
17:31:33
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謝謝,開始找工作
-家有小娃-
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09/24/2022 postreply
18:00:00
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不是要給你加薪嗎?加多少呢?
-julie116-
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09/24/2022 postreply
20:36:55
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不到20%,但那是按照當時給我title預算的,我一直是paid poor, 老實幹活是沒有用。隻是以此能讓我培訓新人,平穩過渡
-家有小娃-
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09/24/2022 postreply
20:57:00
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那外邊找找看。這邊先穩住他們
-julie116-
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09/25/2022 postreply
10:33:53
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沒看明白:外麵招人替代你,然後會給你加薪。什麽情況?給你promotion ? 換崗?
-Shanghaigirl98-
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09/25/2022 postreply
23:18:57
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我們業務量增加了,隻是一部分,主要是我老板到工作。
-家有小娃-
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09/26/2022 postreply
05:25:00
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我覺得你需要去問問清楚。工作量加大當然要加人,怎麽成了你效率不高呢?
-加州lalin-
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09/26/2022 postreply
12:58:31
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和老板說了,沒有什麽效果
-家有小娃-
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09/26/2022 postreply
19:16:00
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不開心就走, 現在市場好
-天邊的薔薇-
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09/29/2022 postreply
13:38:52