恕我直言，這個公司不是你的深耕良地。

來源: 廢話多多 於 2022-07-09 04:28:43 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (1458 bytes)
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回答: 請教職場出路 由 CarRace 於 2022-07-08 16:46:58

從帖中所說來看，你的職位是技術職位，M的職位是管理職位。聘任時分工就很清楚，項目開始時，從各組調人，項目結束後，人員返回，運行交付各組。

從你的角度看問題：在做項目的過程中，付出了很多，所以項目完成後希望接著做運行。技術上，誰做的事，誰最明白，運行讓誰負責也最順利。如果不想向M匯報，則需要建立一個新組。但公司似乎無意接受你的建議。

從M的角度出發：A項目在你加入公司前就是他管，現在項目完成了，運行自然由他，或他指定的人來管。

從公司（老板） 的角度出發：M的理由，實際上是公司的理由。沒有資源，或者不願，將A和B分開。也許公司在招聘時的準備就是在A項目結束後解聘做項目的人。所以招聘職位是技術職位，不是管理職位。至於聘請谘詢公司解決問題，是公司保護自己的措施之一，不是真心解決問題的方法。

如果計劃在公司待下去，需要做好向M匯報的準備，這是帖中提到的組織結構所致。也是老板的計劃。但這麽做，你是否可以接受，高高興興地做下去？

如果不能真心接受現實，那就要及時止損。你已經在這個公司做了兩年，堅持做下去，改變不了現狀，隻是多做幾年而已。

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