一年至少八百到一千小時的聽班，這一千個小時中，每兩個小時檢查手機一次，看有沒有人缺崗。年終多賺一萬。

每個禮拜三十個小時的ON CALL聽班時間，即使manager願意分掉一半那也還有15個小時。 周末節假日都需要ON CALL。也就是說一年至少八百到一千小時的聽班，這一千個小時中，每兩個小時檢查手機一次，看有沒有人缺崗。如果有就去補缺。年終多賺一萬。其實就是一個最基層的小頭目的日常工作。

外加飄渺的一個往上爬的可能。就是如果現在的manager跳槽，能輪到我的機會大點。大概是大家能聽到的最可憐的升職了吧。manager是一個印度人，就是這麽一個人ON CALL做了兩年了。看上去也還好，但是急需找個人把這份責任分走。

所有跟帖： 

• 看你是想要麵子還是裏子，當頭兒說起來好聽，如果隻打算再幹五年要是我就算了。 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 02/11/2022 postreply 05:48:07

• 年輕就做了，快退休就算了 -sangran- ♂ (0 bytes) () 02/11/2022 postreply 06:16:58