耐心等。因為

管理B不僅僅要聘員工，還要不得罪其他的管理。所以B一定要與A溝通，

然而對你來說，哪個位置更合適？

如果是A，管理A也許一看B這麽想要你，香餑餑一定要去搶。反而會上趕子來聯係你，申請留著。

如果是B，那就問一下管理B進展程度，多說幾句你如何看好這個位置。

祝你好運。